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每天工作14个小时合法吗
12
小时工作
制违反劳动法吗
答:
(1)员工
一天工作
12
小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是
合法
的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工
每天工作
12小时,...
一天工作
15
个小时
算不
算违法
答:
就是
违法
了,你能怎么滴?打工的都是些穷泥腿,国家是不会管的,
一天
16
个小时
的我干过,一个月360个小时的我也干过,还有想让你加班就义务加班的,不说了,说多了都是泪
劳动法
一天
规定
工作
几
小时
?一个月不超过几小时?连续工作24小时是否
合法
...
答:
《中华人民共和国劳动法》:第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
12
小时工作
制违反劳动法吗
答:
那么一周的总工时为36
小时
,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是
合法
的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工
一天工作
12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工
每天工作
12小时,怎么算,企业都是
违法
的,即使超出部分按...
每个月
上班
24天,
每天
要
工作
十二
小时
,是否
合法
?
答:
违法
!(1)我国实行的是
每日工作
不超过8
小时
、每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间。(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体某...
一天工作
多少
小时
是
合法
的
答:
每天工作
8
个小时
,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于
违法
。平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
每天工作
12
小时合法
不
答:
【法律分析】:劳动者
每天工作
的时间不超过8
小时
,所以每天工作12小时是不
合法
的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
工作
时间太长,
每天上班十四个小时
我如果不辞工马上不做了,老板应该扣我...
答:
不但可以理直气壮地要回可口的工资,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每
工作
一年一个月工资的经济补偿金。3、要维护你的上述
合法
权益,途径有三:——最简单的办法是:依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。——还可依据《劳动合同法》...
一天工作
12
个小时合理吗
答:
天天工作14.5
个小时合理吗
?? 自己的工作还是帮人打工?自己的工作可以再这14.5小时适当休息,如果是帮人打工的话8小时之后就要加班费,一般加班费为正常工作时的2倍工资以上,当然
每天工作14
.5小时都是不合理的。一天工作12个小时 违法了吗??? 你公司的工作时间已经超过了劳动法所规定的八
小时
...
按照劳动法
一天十四个小时
,一个月工资大概多少?
答:
工作
日加班:
小时
加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%.用人单位
违法
延长工作时间的...
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