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每天8小时做六休一
入职时说好的
每天八个小时
周
休一天
,可现在得天天加班,该怎么办?_百度...
答:
入职时说好的
每天8
个
小时
,周
休一天
,可现在得天天加班,面对这样的情况,我肯定会力争自己的权益,如果对方不保证自己的待遇,那么就会果断选择辞职。一、维护自己权益 入职的时候已经说好了,每天8个小时的工作时间,并且没有休息一天,可是现在天天都得加班,这样肯定是不行的,这完全背离了自己当初的...
每天
工作
8小时
,一周工作6天,算是违反劳动法吗
答:
每周工作6天,
每天8小时
,每周上班时长总共48小时,违反了劳动法关于工作时间的规定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
每天
工作
八小时
,周末有双休的工作有哪些?
答:
公务员,国家干部,医生,警察,老师。单双休工作制即单双休周轮换,双休周工作5天,休息2天,单
休
周工作6天,休息1天。单休每个星期只休息星期天
一天
时间,双休是指每个星期休息星期六星期天 两天时间。休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
你能接受“
做六休一
”的工作吗?原因是什么呢?
答:
在生活当中我能够接受
做六休一
的工作,因为自己现在从事的工作也是做六休一,其实面临着做6天工作,休息
一天
显然是已经足够的。其实在生活中大多数从事一些工作,每一个月都会有4天的休息。如果年轻人从事在一些正规的工作单位当中,大多都是上5天休两天,很多人会觉得这样的时间非常的轻松。但是年轻人也...
劳动法规定的
一天8小时
工作制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和...
答:
不扣除的, 中午休息和吃饭时间不是工作时间,不算在
8小时
内的,一般早九晚六,中午休息一个小时,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班的规定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于...
为什么上海都是做五休二
答:
上海并不是所有企业都是做五休二,现在上海
做六休一
的情况越来越多了。看看招聘网站,很多岗位都是要求做六休一。2015年之前普遍提倡的是
8小时
工作制,后来好像是马云为首的互联网人开始提倡人生需要奋斗,996,007才开始蔓延开的。马云全国巡回演讲,推销他的观点,最后不是互联网的企业也开始实行了,...
在上海,一周工作六天,
一天8小时
,这算违法吗?
答:
违法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成...
根据劳动法规定我们
一天8小时
,一周40小时工作制,而我们公司规定的一天...
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过
8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点...
怎么看待
8小时
工作制和双休是当代打工人最大的奢侈?
答:
我前不久找到一个一个月5千的工作,打电话咨询的时候说早上7点半上班,中午12点下班,下午
1
点半上班,晚上5点半下班,
一天
工作8个半
小时
,无休,但是等我到了开始工作的时候,有的时候早上7点的时候开始上班,中午有时候也不休,晚上6点算是正常下班,加班到7点,8点算正常,请假也是比较困难的,...
已同公司签订劳动合同条款“每周工作六日,
每天
工作
8小时
”是否合法?
答:
用人单位与劳动者约定不定时工时制,月
休6
天,
每天
工作
8小时
不合法。不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式...
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