66问答网
所有问题
当前搜索:
每天8小时做六休一
...
做六休一
底薪1500,做满174算加班
一天
加4
小时
,请问这月工资怎么算_百...
答:
不知道楼主你每天工作几小时,是8小时吗?先来给你解释一下174小时的来历 174=21.75*8,也就是说你们每月的工作日是21.75个,
每天8小时
。也就是说,从一个考勤核算周期开始到结束,你没有请假,就算你上够了21.75天,这时候算你1天4小时的加班 你的底薪是1500元 一天的工资(8小时) 1500...
做六休一
,日工资怎么算?月工资2000元。
答:
一、
做六休一
,周六上班算加班,双休日加班应当支付双倍工资;周六加班工资计算方式为:2000/21.75/8*2*加班时间。日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。一般来说,月计薪天数=(365天-104天(休息日))/12月=21.75天,所以,您的日工资=月工资收入/月计薪天数=8000/21.75=367.82元,周六...
底薪2750
做六休一
,
每天
工时10.5,一个月26天班。那一个月能拿多少钱?
答:
你好,楼主的回答是错的。不要误导人家。底薪2750
做六休一
可以理解为每个月上26天班休息四天,(现在做六休一就是工作26天,休4天,不存在说有两天双倍工资的说法。如果是这休息的四天中员工加班了则有可能按双倍计算,如果没有上班就不算)现在我们以这个标准来计算如下:26天2750基本工资+26天的...
八小时
工作制引发热议,如果严格执行八小时工作制,你的生活会变得更好...
答:
人的一生不仅仅有工作,还应该有自己的生活。我们可以说,“
八小时小时
工作制在慢慢的小时,取而代之的‘996’在崛起”。“996工作制”是指
每天
九点上班、九点下班、一周工作六天。这么辛苦这么劳累的生活方式和工作方式为什么现在会成为主流呢?因为这个社会无论什么样...
劳动合同约定每周干足六天,
每天
干足
八小时
,违反劳动法吗?
答:
即《劳动法》规定的正常工作时间上限是四十四小时,超过的时间构成延长工作时间。 原被告签订的《劳动合同》约定原告每周工作6天,
每天
工作
8小时
,即每周工作48小时;原告每周超过的4小时工作时间可以理解为延长工作时间,即每月延长工作时间累计为16小时。 《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
在盒马鲜生上班,
每天八小时
,一星期只有
一天休
合理吗?
答:
在盒马鲜生上班
每天八小时一
星期只有
一天休
是不合理的。劳动法明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,每周六天工作8小时明显超过了规定时间。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
我在常州钟楼格力博工具做仓管员、
做6休1
,每晚加班到八点半、月薪4200...
答:
摸摸你的良心,在说话,4200的工资,在那里,这个公司,是靠
做小时
工人的钱,去给他们社会工发工资的,我进的时候交了,1500元,然后干了50多天,就发了800元,说要辞职,厂里让找中介说他们不管我们,中介有让你找,厂里,意思就是不想给工资 ...
"
每天
工作
八小时
上
一天休一天
"可以实施吗?
答:
可以这么说:“
每天
工作
八小时
,上
一天休一天
”的工作制,也会像“八小时工作日”一样具有划时代的意义。“八小时工作日”的意义是着重了劳动者的身体健康;而“每天工作八小时,上一天休一天”更是关爱劳动者的身心健康,它的实施将开创出一个崭新的社会环境。 首先,“每天工作八小时,上一天休一天”的工作制开始了一...
劳动法上班
8小时
的一个月上班多少时间啊上班208小时的是标准吗?_百度...
答:
如果正常上班
8小时一天
的话 那么一周五天 就是40小时 一个月起码20个工作日 就是这才160个小时 如果是208小时的话 那就是26天的话 已经超标准了 一个月工作日不可能是26天的
做五休二朝九晚六月薪四千和
做6休1每天
12
小时
月薪6000哪个划算_百度...
答:
不考虑其他因素,仅从划算的角度说,4000元的工作合适。我是按照每小时工资计算的。
1
、4000元工资。工作时间是
每天8小时
,每月1600小时。每小时工资=4000/1600=2.5元/小时。2、6000元工资。工作时间是每天12小时,每月2880小时。每小时工资=6000/2880=2.08元/小时。所以,4000元工资相对较高,比较...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜