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有薪病假规定包括哪些
什么
叫全
薪病假
答:
在职工生病或者工伤治疗期间,企业需要按
有
关
规定
给员工支付
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者生病或者因为工伤,在经过劳动鉴定委员会确认已经不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作,因此而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,...
法定请假
规定
答:
事实上,请假的权利是法律对劳动者的一种尊重的保障。每个单位可能都会有自己的假期安排制度,但是都不能超越《劳动法》的框架。那么最新《劳动法》对请假的
规定有哪些
呢?我为大家介绍。《劳动法》对请假的规定一、
病假
1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2、员工拿回公司的病假凭证必须包括...
国家
规定哪些是有薪
假,怎么计算
答:
国家
规定
产假,年假
是有薪
假,计算式如下: 1、根据我国的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。虽然第六条规定没有明确对产检次数限制,但是正常的必要的产检,应该计入劳动时间,而不能按照
病假
、产假、事假、旷工等来计算。 2、按《职工带薪年休假
条例
》规...
国家关于事假、
病假
、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么
规定
的...
答:
一、《职工带薪年休假
条例
》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以...
新劳动法关于
病假
工资的
规定
答:
新劳动法
病假
工资
规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按
有
关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
事业单位
病假
和工伤假工资
规定是什么
?
答:
还可以享受工伤假。虽然是休假,但是也有工资待遇。工伤期间工资按照原来标准支付,病假期间职工的工资按照原工资标准的比例确定。病假最长可以休两年,这个期间单位都不得解除合同。延伸阅读:请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗 国家劳动法
病假规定有哪些
?怀孕期间请病假工资怎么算 ...
有薪病假
和无薪病假
答:
法律分析:
病假
基本都
有薪
,事假基本都无薪。 如你请病假,公司不给工资,那公司是把你的病假当事假在处理,另外,如你有医院的医疗凭证,公司不给你病假工资,你可以向单位主张病假工资; 请任何事假,只要是个人原因,一般都无薪。法律依据:《职工带薪年休假
条例
》第二条 机关、团体、企业、事业单位...
职工带薪年假休假
条例
职工工作年限
答:
法律主观:职工最关心的话题便是放假,出来
规定
的节假日可以带薪休假外,职工
还有哪些
假期可以带薪休的呢?职工可以带薪休的假期主要
包括
年休假、
病假
、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍,快点看看自己都可以休哪些带薪假期吧!职工可以带薪休的假期:一、年假根据国务院《职工带薪年休假的
条例
》规定...
平安银行全
薪病假
的享受条件
有哪些
答:
职工患病。平安银行,全称平安银行股份有限公司,
是
中国平安保险(集团)股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行,全
薪病假
的享受条件有职工患病,在
规定
的医疗期间内由企业按
有
关规定支付其病假工资。
职工带薪休假管理办法
答:
职工可以带薪休的假期主要
包括
年休假、
病假
、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍,快点看看自己都可以休
哪些
带薪假期吧! 职工可以带薪休的假期: 一、年假 根据国务院《职工带薪年休假的
条例
》
规定
,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
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