66问答网
所有问题
当前搜索:
有薪病假规定包括哪些
全
薪病假是什么
意思
答:
全
薪病假是
指职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按
有
关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假是带薪休假吗1、请病假属于带薪休息。2、病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时,企业按照...
有薪病假
问题
答:
领取疾病津贴的资格 雇员領取疾病津贴须符合以下资格:1. 病假不少于連续4天(除怀孕雇员因产前检查、产后治療或流产而缺勤,在这些情况下,如符合下述的
规定
,每一天病假均可享有疾病津贴);2. 雇员能够出示适当的医生证明书(请參考本章「
有薪病假
的...
员工生病享有
哪些
待遇
答:
生病是人之常情,我国
规定
员工在生病的时候是可以享受一定待遇的,那究竟员工能够在生病期间享受
哪些
待遇呢?很多劳动者都以为生病请
病假是
要扣工资的,其实不但不扣工资,还要支付相应的工资。下面我带来员工生病享有哪些待遇的文章。一、员工生病享有哪些待遇 首先,对于员工而言,病假属于
有薪
假期。根据...
全
薪病假是什么
意思
答:
法律分析:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按
有
关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而...
我前面请的
是
全
薪病假
后面是3个月医疗假,全新
病假包括
在里面吗
答:
包括
在里面。没
有规定
的,劳动法
规定病假
:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
全
薪病假
和病假区别
答:
法律分析:现在并没
有
全
薪病假
的说法的,按
规定
,病假期间的工资,不低于最低工资的80%就是合法的。员工生病,医院出具证明,可以休病假,病假期间享受病假工资,这是企业必须执行的规定,不是可给可不给的福利,而是国家规定的
制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,...
退休人员带薪休假
规定
答:
法律主观:职工最关心的话题便是放假,出来
规定
的节假日可以带薪休假外,职工
还有哪些
假期可以带薪休的呢?职工可以带薪休的假期主要
包括
年休假、
病假
、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍,快点看看自己都可以休哪些带薪假期吧! 职工可以带薪休的假期: 一、年假 根据国务院《职工带薪年休假的
条例
》...
劳动法
规定病假
可以请多久
答:
病假
最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。相关法律:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际...
有薪病假
如何计算?
答:
答 1 : 你指
有薪病假是
不是劳工法例所定下的 "疾病津贴" ? 或是公司福利的全薪病假?如果是公司的全薪病假就要跟公司的政策了 如果系疾病津贴既话你要符合四个条件先可以有疾病津贴 1) 你是连续性雇佣合约 (详情请参考劳工处网页)2) 病假要系连续四天或以上 (记住系要连续)3) 医生证明 (...
新劳动法
规定
每年
有薪
假期有几天?
答:
有薪
假期是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律分析带薪假期天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。累计工作时间,
包括
职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
5天带薪病假最新规定文件
带薪病假工资怎么算
医院带薪休假制度的实施细则
每月带薪病假规定多少天