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有薪病假规定包括哪些
单位一般怎么处理心梗职工2020年
薪规定
别退休
答:
单位处理心梗职工2020年
薪规定
别退休方法有给予
病假
、提供治疗支持、调整工作岗位、聘用或合同续签。1、给予病假:根据《劳动法》和《工伤保险
条例
》等相关规定,患有心梗的职工可以享受病假,单位应当依法批准并支付相应的病假工资,以保障患者的基本生活。2、提供治疗支持:单位可以为患者提供治疗支持,
包括
...
顺丰
有薪
假期
有哪些
答:
顺丰
有薪
假期
包括
法定节假日、带
薪病假
、带薪产假、带薪婚假、带薪丧假、带薪年休假、带薪护理假等。此外,顺丰还提供了其他福利,如带薪病假补贴、带薪产假补贴、带薪婚假补贴、带薪丧假补贴等。顺丰一般指顺丰速运。顺丰是国内的快递物流综合服务商,总部位于深圳。
正式员工一个月有几天
有薪病假
答:
这个要看具体的公司的
规定
了,有的公司
是
没
有
带
薪病假
的,有的公司正规点,那可能有一两天,我们公司就是两天的带薪病假。
病假
工资计算问题
答:
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市
规定
的最低工资标准。2、
病假
工资的计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准...
病假
两周在家带病工作,公司却不支付病假工资,说病假按事假扣
薪
。请问...
答:
你好 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条
规定
:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按
有
关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”--- 《工伤保险
条例
》拒绝给你...
带
薪病假
用完了,再请病假扣多少工资
答:
员工请假的扣除工资的方法:1,事假。按
规定
,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2,
病假
。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数...
员工一整个月都请了
病假
,怎么算工资呢?
答:
在劳动合同中
有
约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假
的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
单位说只有区级以上的医院开的病假单才能开
有薪病假
这种做法正确吗...
答:
只要
是病假
,按照
规定
都是“
有薪
”的。前提你开的病假单是有效的。病假单的有效与否并不是看医院的等级,也不是单位规定的。
有薪病假
中的法定节日怎么算
答:
4天国庆假,只有在上班了,才给 上班天数*加班基数*3的工资,没上班时只能和平时上班一样计算,和平时4天一样计算
新加坡法律对外劳都
有哪些规定
答:
有
规定
或得到雇主的同意. 病假* 1. 雇员每年可享有多少天的
有薪病假
? 雇员每年可享有14天的门诊病假和60天的 住院病假(14天的门诊病假也
包括
在内), 只 要符合以下规定: · 必须为其雇主服务不少过6个月; · 有公司医生发出的病假单.如果公司没 有指定医生, 则由政府医生证明; · 必须在48小时内通知雇主...
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