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月底辞职还是月中
本月1号已向我公司申请离职。只能到
月底离职
。本月底发工资。同时离职...
答:
你依法按程序请求解除劳动合同,不会影响你应得劳动报酬的实现。公司应当在办理解除劳动合同手续的同时,结清工资并办理社保关系及档案的转移手续。
我跟我老板月初提出辞职说
月底辞职
,老板不同意,我反正是要走的,这个...
答:
用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同,不需要用人单位同意,劳动者可以采取快递的方法将
离职
通知书快递给用人单位保留证据,按照《劳动合同法》第37条规定,到期后依法要求用人单位办理离职手续,用人单位不办理的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的...
说好
月底辞职
走人,中途有事要离开怎么说
答:
劳动者说好
月底辞职
走人,中途有事要离开,需要和公司协商解除劳动合同,公司不同意,擅自离开违法。擅自离职给用人单位造成实际损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动...
向领导
辞职
说干完
月底
就不干了怎样说?
答:
如果真的对于这份工作不太想继续干下去 也想干到
月底
就
离职
这个可以到人事部领取一份离职表格单 把自己想要离职的原因写清楚交给领导。您还需要继续了解领导是否会再次询问您是否要离开。如果他不问,你可以继续工作。如果她问,你可以向他解释。向领导
辞职
,说干完月底就不干,怎么说像这种事可以打...
现在还在试用期,打算
月底
回家,不出意外的话我月底就
辞职
,有没有必要现...
答:
劳动法是这样写的在试用期间的话当事人可以提前三天向公司
提出离职
,这样的话也是合法的,只有转正的工作人员他们在离职之前是需要提前一个月提出离职报告的。建议您在三天之前向领导以及人事部提出离职。
辞职
了老板让做到
月底
,如何委婉的快速
离职
?
答:
再委婉最长呆一个月不违反劳动法的。要完全拿到工资,承诺保证交接人完全熟悉你的工作可以快一些
离职
。
月底辞职
社保是月底停
还是
下个月停
答:
月底辞职
社保是月底停,因为社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:1、如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准;2、解除日期在月底最后一天的,社保可缴至月底,下一个月的全部报停。解除日期下一个月...
月底辞职
社保是月底停
还是
下个月停
答:
月底辞职
社保是月底停,因为社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:1、如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准;2、解除日期在月底最后一天的,社保可缴至月底,下一个月的全部报停。解除日期下一个月...
提交
辞职
申请当月9号,领导叫做到
月底
。到了月底,领导又说要做到下月8...
答:
朋友,你只能做到8日,因为劳动法规定
辞职
需提前一个月,到下月8日正好一个月,再坚持坚持吧!
对工作感到厌倦,且没有价值感,
辞职
是选择年底
还是
年初比较合适呢...
答:
那么,在年底
还是
年初
辞职
更好呢?春节前辞职可以提前回家,好好休息,放松,之后开始新一轮的求职。然而,春节期间的三天带薪假期将自动放弃,并且不会有年终奖金或过渡工资。此外,如果你处于辞职状态,那么讨价还价的能力就不在你手中。除非他们有比较强的核心竞争力,并在新年前
离职
,那时心里不放心,...
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