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无底薪的工作好吗
没有
保底工资,只有计件做多少就是多少,这样
的工作
能
不
能做
答:
没有底薪的工作
是不能做的
没有底薪的
全职
工作
,你干吗?
答:
没有底薪的
全职工作,要看具体是什么工作,赚钱的难易程度,才可以决定是不是可以干。很多
的工作
都没有底薪的,干的人也不少。比如非银行金融企业的业务员、电信企业的业务员、很多企业的业务员都没有底薪,但是收入并不少。
没有底薪的工作
怎么样
答:
没有底薪
就相当于没有保障。你有可能干了一个月因为成绩不行而成为完全是白干。但如果你很容易达到公司定的标准而得到薪金的话,没有底薪也没有关系。
没有底薪的工作
值得去做吗
答:
不值得。如果你付出劳动,雇佣者肯定需要支付薪酬。
没有底薪
之说是不合法的。《劳动合同法》对劳动合同中薪酬方面规定有一条是试用期工资不得低于正常工资的80%,即假如你的工资是1000块,那么试用期工资不得低于800块。而试用期工资不得低于当地最地工资标准。
没有底薪的工作
值得去做吗
答:
不值得。如果你付出劳动,雇佣者肯定需要支付薪酬。
没有底薪
之说是不合法的。 《劳动合同法》对劳动合同中薪酬方面规定有一条是试用期工资不得低于正常工资的80%,即假如你的工资是1000块,那么试用期工资不得低于800块。而试用期工资不得低于当地最地工资标准。
没有底薪的工作
可以做吗?用人单位不给无责底薪是否合理?
答:
而很多已经找寻
工作
的人并没注意到薪水并不是无责任底薪,因此受骗上当。这一需看老板和员工各自是怎么想的。如果是一个 “不劳而获”的老板,不愿培养新人,只希望就可以奏效的。能通过
无底薪
高抽成来拉拢有实力有资源的人才。而一个有资源的员工,宁愿放弃基本工资换的高额抽成。但如果你想要培养...
很多销售公司
工作
几个月后是
无底薪
模式,到底应该不应该继续坚持?_百度...
答:
企业忽然改为这一方式,应当抽成比之前变高了,坚信一半为之动容,一半人忧虑,跑业务有整体实力、有资源、有顾客的人,那么就能够海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,畅快使出自身的才气,拿高抽成,挣大量钱。而本身市场销售
工作
能力相对性较为弱、
没有
客户资料、没有一切情况关联的人,应对这类状况应当就较为...
80后男人应聘建材业务员,经理说
没有底薪
只有提成,这份
工作
值得做吗?
答:
我觉得这种
工作
还是不要了吧,虽然说是拿提成工作的,但你刚
上班
那几个月应该是挺难能够开到单子拿到提成的,那不就等于你要几个月都
没有
工资了吗。等于白干了呀,如果你是自己一个人还好,还能够过下去,但如果有家庭子女的话最
好不
要这样子,会让你的家庭子女受挺大压力的,你也会慢慢的变得...
无(低)
底薪
、高提成
的工作
,大家怎么理解?
答:
就是
没有
保底工资,只有提成。 比如:在公司一个月帮公司卖一件产品,那么你就只拿这一件产品的提成工资,如果没有业绩就没有工资。无底
底薪
、高提成
的工作
的弊端:第一、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪+提成”是非常合适的。对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又...
无底薪
,无资源的销售
工作
,该不该坚持下去?
答:
我曾经就从事过房产销售,我们的
底薪
是3000元,其实并不高,我们主要挣的是提成。有的销售员卖得好的在我们这个小县城一个月能挣10万左右,这是普通
工作
根本就达不到的薪资。这样的薪资也不是每个销售员都能达到了,最起码一些新员工根本达不到,因为开始的时候
没有
太多的资源和客户。但是资源客户都...
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