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没有底薪工作的好与弊
今年32岁找了一份移动销售业务的
工作没有底薪
我要去做吗?
答:
工作稳定性和福利待遇:如果这份工作是一份长期的合同工作
,并且公司提供了良好的福利待遇和职业发展机会,那么这份工作可能会让您获得更稳定的收入和更好的工作环境。个人兴趣和热情:最后,您需要考虑自己对这份工作是否有兴趣...
没有底薪的工作
可以做吗?用人单位不给无责底薪是否合理?
答:
每一个企业都有各自的管理机制,假如是没有底薪的形式,
那肯定是拉客户工作,抽成也非常高,都不会过多管理方法员工和考勤管理
,只需要在入岗前表明清晰,员工也愿意做,我觉得这用不着太多担心,自己认为在如今市场经济体制...
很多业务员都
没有底薪
,只有提成,这样真
的好
吗?
答:
压力太大不做,不正规的更不能做
。这种业务员没有底薪,相当于让人白打工,谁看到都会非常反感。除非这人已经走投无路,其他公司都将其拒之门外,那就只能选择这种工作好好拼一把。在这里不鼓励任何人当这种业务员,当然...
没有底薪的工作
怎么样
答:
没有底薪就相当于没有保障
。你有可能干了一个月因为成绩不行而成为完全是白干。但如果你很容易达到公司定的标准而得到薪金的话,没有底薪也没有关系。
无(低)
底薪
、高提成的
工作
,大家怎么理解?
答:
高
底薪
低提成和低底薪高提成这两种形式,如果不是设定在具体的商务环境中,
没有
办法具体确定其利或
弊
;它们只是适合不同情形的收入分配形式而已。第三、高底薪低提成一般适用于以下情形:职工流动过快,而企业需要较为稳定的...
没有底薪的
销售好吗
视频时间 04:14
无
底薪
高提成的
工作
怎么样?
答:
我个人认为无底薪、高提成的
工作
肯定比
有底薪
+提成的工作压力还要大,两者都属销售类工作计酬方式。现在一些保险业、房地产经纪人等行业采用的就是无底薪、高提成这种计酬方式。具体要看你喜欢不喜欢这种工作模式,人人都说“...
应聘了一家KTV,说是
没有底薪
,按包厢拿小费,小费至少100,不知道这
工作
...
答:
这
工作
最好还是别去干了;
没底薪
不说,而且这KTV明显不是正规的,现在扫黑打非查的非常紧。这工作最好还是别去干了;没底薪不说,而且这KTV明显不是正规的,现在扫黑打非查的非常紧。这工作最好还是别去干了;没底薪不...
如果一份
工作没有底薪
,只有提成,你敢去干吗?(请不要表表决心就算了...
答:
首先确定这份
工作
你是冲着钱去的还是冲着学习东西为了今后创业或者升职去的。如果是冲着钱去的,如果你有信心,有不要
底薪
可以拿到很高的提成你就去,如果根本就
没有
做过业务,最好还是不要去,因为你会耗不起那个时间,...
...公司说提成高
没有底薪
,这种
工作
值得选择吗?
答:
其实这个就看你个人的能力了,如果你的能力非常高,那你肯定是选择这种
没有底薪
高提成的
工作
是最好的。但是如果你的能力一般就不建议你选择这样的工作。有些业务员,干了几年销售,自恃经验丰富,提高自身身价,还没去公司...
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