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无底薪的工作好吗
没有底薪
,但提成有50%
的工作
你们会做吗?心里好纠结
答:
这要根据
工作
性质和自己特长而定。你若有能力做出较好的业绩就看重提成,若做不出业绩就看重
底薪
。自己的能力自己最清楚。
去人力资源公司
上班
说
没底薪
靠谱吗?
答:
还是挺靠谱的,人力资源也是可以的,
没有
我们想象的那么
的不好
,在哪
上班
?其实都一样,人力资源相对来说清闲一点。
没有
保底
的工作
纯计件能干吗?
答:
觉得计件工资给的合理就可以干。计件工资也是工资的一种常见形式。个人观点,仅供参考。
业务员
没有底薪
合理吗
答:
你就宁可不给工资,你也要干,咱就当偷师了交学费了把心态摆正,也就好了。但如果你是为了糊口,那么你就和公司谈谈可以适当的给些
底薪
,同时可以降低一些返点,或者干脆换一行吧,现在做业务很多行业都有的。要不你可以找个清闲些
的工作
拿这个当兼职。
无责
底薪的
公司能去吗?
答:
简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任
底薪
需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找
工作
的人并
没有
意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗。找工作的注意事项 第一,要注意工作行业的选择。很多同学就业找工作...
房产中介
无底薪
很难做大吗?
答:
当然,对于一些有能力的房产中介来说,
无底薪
并不是绝对的阻碍。一些优秀的房产中介可以通过自己的专业知识和销售技巧来获得客户认可,从而实现高业绩。总的来说,无底薪房产中介的难度较大,需要业务人员具备一定的专业素质和心理素质。但只要具备相应的条件和能力,就能够做好这份
工作
并取得相应的收入。希望...
底薪
一般提成高和底薪高提成低
的工作
,你会怎么选呢?
答:
能够承受勇敢挑战 低底薪相当于老板把企业的所有业务压力给了销售人员,而他自己没什么太大压力了,这样的情况下,老板反而不会对企业有那么大的责任心,有收入时他是要从员工身上刮一道,平时不管你做什么,按业务提成,也没高大上的洗脑,多劳多得。所以,大家选择
无底薪工作
要慎重 ...
...可是很多人说就是叫你去打电话
无底薪的
那种,我想问下是不是这样的...
答:
无底薪
呢,就是做业务拿提成的。如果你不是想做业务,就挂掉他电话。因为业务人员不太好招,所以他们就给你打电话,然后用嘴皮子来说服你,业务有多好有多好,你涉世未深,很容易就被他们说服了,哈哈。
是什么吸引着那么多的人转去做
无底薪的
保险业务员?
答:
大家好,我是雁子。是什么吸引着那么多的人转去做
无底薪的
保险业务?我的回答是:自由和收入无上限 1.时间。首先现代大多数带孩子的宝妈们都不甘心做家庭主妇,而这个行业时间上没太多限制,上午2小时,别的时间自由支配,下班不耽误接送孩子上学,
工作
忙完可以早早回家陪孩子。可以说是工作家庭两不误,...
...4.5千死工资好呢,还是
没有底薪
纯提成
工作
有挑战
的好
呢?
答:
本来一般情况下利润应该是4-5000的,那你就少拿了一半,为了减少支出老板一般都会故意压低。里面水深的很,有的销售和老板关系
好不
压他提成,和老板不认识的就随便给,理由么,呵呵,很容易编啊,最近材料价格上涨,成本高,最近客户砍价厉害,
没
啥利润,不都是理由么?你有关系还好点,没关系除非你很...
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