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无基本工资合法不
...企业工人每天工作12小时,每个月30天上满,多少
工资
才合理?
答:
按照这个逻辑,我们假设当地工厂
最低薪资
为2200元,一个月正常上班是21.75天,平常加班1.5倍,周末加班2倍工资,假设当月
没有
法定节假日的话,那么我们就估测一个月四周,22天正常班,八天周末。正常班八个小时,非要工作12个小时,那么一天的加班小时就是4个小时,一个月的1.5倍加班就是88个小时...
我是个体户,用人
没有
签订劳动合同,只是口头协议,现在她违反公司规定离开...
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
工人奖金不得超过
工资
多少,法律有什么规定没?
答:
所谓奖金是另一种形式的
工资
,法律并
没有
规定比例,只要缴过了个人所得税就行。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的...
我在58同城看到昆山招聘火车押运员的,
工资
开的很高,但是是真的吗,害怕...
答:
我们就跟着去了,结果他把我们交给另外一个中介拉到南京华宝电子厂,还交了100元体检费,我们上了十七天班打电话说怎么押金还
没有
退回来还有奖励我们的钱也就是补贴,他们说给你问下领导,说跟
工资
一起打到卡上,我们等了一天都没有,再打电话不接,打固定电话都推三阻四,而且厂里也不批离职,...
实发工资低于当地
最低工资标准
怎么办?
答:
3、一般包括奖金和一些补贴。
最低工资标准
每两年至少调整一次。四、相关规定:1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。2、用人...
企业可以按
最低标准
缴纳社保吗?
答:
可以。现在大部分企业,都只交社保的
最低
基数,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都是交社保的最低基数。按照规定是要求:
工资
高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费。工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。个人缴纳社保。个人办理社保需要多少钱?首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数...
劳动合同
没有最低工资标准
,合同还生效吗?
答:
最低工资保障制度法律规定制度,任何用人单位都必须执行,法律已经明确的事项可以不在劳动合同中体现或者再行约定。劳动合同中
没有
约定
最低工资标准
,不影响想合同效力。
为什么
最低工资标准
落实困难
答:
而职工对劳动保障法规政策的内容了解也很少,不知道相关法律法规赋予自己什么权利与义务,缺乏必要的保护自己
合法
权益的法律政策知识,不能拿起法律武器维护自身合法权益。(三)
最低工资标准
相关法规政策宣传不到位。2004年7月,我省最低工资标准调整后,各级劳动保障部门和工会组织,做了一定的宣传工作,但在...
不签合同只给
最低工资
犯法吗
答:
法律分析:不签合同只给
最低工资
是不
合法
的。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位支付双倍工资;自用工之日起超过一年未签订,用人单位未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11...
如何判断自己到底适不适合干销售,
工资
确实不低,但是
基本没有
自己...
答:
也有一些上了年纪的,
基本
上都是在我们县城混吃等死了。有
没有月薪
过万的,有,碰到好项目,好月份,都赶上了,确实月薪有的能过万,但是必须要好项目,但是狼多肉少,不够分的,里面黑幕太多。还有销售这东西没有技术性,十年的老销售和新来的不一定能干过新来的,很多都是徒弟干过师傅,要是碰上要买的说啥也要买...
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