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提辞职后可以不去公司吗
提出辞职后可以
请假到
离职吗
答:
法律分析:请假当然是
可以
的,但不
能
没有经过批准就走,否则就是旷工
了
。 补充: 1、
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位
提出
解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、...
公司员工
提出离职
申请
后公司
申请通过后老板当天通知当天
可不
用上夜班...
答:
既然
离职
申请通过了,老板通知当天不用上班,不算违法,这只是
公司
内部的事情,可能是老板关心员工也有可能啊?但员工离职必须要拿到公司的书面通知才行。
离职之后
找不到好工作,还能不能回到原来的
公司去
工作呢?为什么?_百度知...
答:
建议不要去原来的
公司
工作了,公司里有你以前的领导,以前的同事,
辞职后
再回去会特别的尴尬。
辞职了
还
可以
回原来的单位上班吗?
答:
花费时间成本去培养新人,让新人成长的空间及时间。但现下的单位,基本上都是以盈利为基本要求,所以来说。其实单位同时也担心花费时间成本来培养新人。而新人有可能接受不
了
工作强度,以及接受不了工作压力,而选择跑路,所以综上所述,其实你只要能过自己心里那道关,还是
可以
选择二次入职原
公司
的 ...
辞职
一定要交辞职报告吗?外地出差交不了怎么办?打电话老板没接?
可以
...
答:
不要小看离职合同,这对以后的工龄认定起着关键作用!像我早年在一家
公司
工作了八个月,公司交了五险一金,后来
离职了
,没有索要离职合同(当时没有这个意识),现在算工龄时,那8个月工作时间就不能算工龄(我有该公司的劳动合同和社保证明,除非有那公司的离职合同才算完整)!我都蒙圈了!所以,个人...
员工
提离职
10天后直接走
公司可以不
开具离职证明吗
答:
法律分析:不
可以
。
辞职
到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理
离职
手续,劳动者和
公司
还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
我已经在原
公司辞职了
,可原
公司不去
总部给我办理离职手续
答:
1、根据《劳动合同法》第37条规定,员工提前30日以书面形式向
公司提出辞职
即劳动合同宣告解除,因此在你提交辞职的30日后就和单位不存在劳动关系啦;2、《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在职工离职日起15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续,如果公司拖延办理,你
可以去
当地劳动局进行投诉,...
如果先拿到新工作offer后再
辞职
,
可以吗
?
答:
2. 获得新职位后
提离职
:在获得新职位之前辞职可能会让您显得不专业和冒险。因此,在拿到新工作的offer后再提离职是一个更明智的选择。3. 与现任雇主保持良好关系:无论您何时离开当前职位,都应该尽力保持与现任雇主的良好关系。即使您已经决定要离开
公司
,仍应尽量减少给公司带来不必要的麻烦和困扰。综...
有人说,在一家
公司
工作3年就应该辞职,对吗?我工作3年了,应该
辞职吗
?
答:
尤其是互联网行业,年轻人的平均跳槽周期已经下降到了7个月。这是一种不好的导向。跳槽是一件非常慎重的事情,要具体问题具体分析,而不
能
“人云亦云”、随波逐流。在一个
公司
干了三年,是不是应该
辞职了
?
辞职不
辞职,跟你在公司做多少年没有直接关系。辞职不辞职,这是你自己的决定,而不是别人...
有事不
能
工作
了
但是签的合同要提前一个月辞职,有办法立刻
辞职吗
?
答:
除非,他早就在等着你
提离职
,即使如此,他也要考虑你手上的工作如何安排?是招人?还是要协调其他成员来接手?而无论是哪一种安排,都需要时间。再者,
公司
管理一定有既定的离职流程,如果随便为你一人坏
了
规矩,日后别的员工也想提前离职,岂不难以管理,公司还怎么运转?所以,从公司管理角度,你想...
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