有事不能工作了但是签的合同要提前一个月辞职，有办法立刻辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果辞职的原因不是出了十万火急、火烧眉毛这种程度的事情，一般来说，你是不太可能实现“立刻辞职”的！从公司管理角度，不太会让你立刻辞职。道理很简单，你想立刻辞职，必然会影响到团队的运作，影响团队目标的达成，对于领导来说，对自己和团队不利的事情，他怎么可能接受？

除非，他早就在等着你提离职，即使如此，他也要考虑你手上的工作如何安排？是招人？还是要协调其他成员来接手？而无论是哪一种安排，都需要时间。再者，公司管理一定有既定的离职流程，如果随便为你一人坏了规矩，日后别的员工也想提前离职，岂不难以管理，公司还怎么运转？所以，从公司管理角度，你想立刻辞职，不太现实。

其实主要看你职位，你如果是公司的边缘人，有没有区别不大的话，基本跟主管说下情况一般都可以给你走，但如果你是公司里面的核心人物可能就有点难。你想提前离职的话，你可以跟你主管或者经理讲你离职的原因，告诉他你非常急着需要离开问他能不能批准，你工作交接顺利的话，那么他通常会同意你提前离职的，最主要的是家里的原因嘛！领导也不是没有人情，只要你跟你领导交谈得好，都会同意你提前离职的。

立刻辞职一般来说对公司是有一定影响的，但如果有特殊情况，还要看是否能特别对待。立刻辞职要看下你的岗位是否是不可替代的，如果可替代那么找公司同岗位的帮忙协助，并且尽快与公司协商招聘，如果岗位不可替代，那么立即做好工作交接文件，和自己的工作流程方法(新来的人可根据你的交接文件和流程继续做事），并且给到公司，协商离职且招聘新人。

Answer 2

没有办法立即辞职，只能向单位提交辞职信，在单位批准的情况下，才可以离职，只是拿不到属于自己的工资。

Answer 3

除非对方同意你立刻辞职，要不你没有办法，因为你签的合同约定辞职要提前一个月提出，既然签了合同就有法律效力，要按合同要求来做。

Answer 4

我认为是没有办法立刻辞职的，因为一份工作必须要有一定的交接程序。

Answer 5

没有办法立刻辞职的，但是你可以选择请假，而且你可以提前将辞职报告写好，交给自己的老板。