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提辞职后可以不去公司吗
辞职
一个月
公司
以没有招到人有由不放人,直接走人会有工资吗?
答:
该
企业
在一个月里没有找到适合交接工作人员,这不是你的责任,人力资源部要负责。只要你在正常提前30日提交
了辞职
报告,30天后
可以离职
,该企业要正常发你工资,不然就是属于违法行为,你
可以去
当地劳动保障中心进行投诉该企业。
非常不喜欢现在的工作,要
辞职吗
?
视频时间 02:01
离职后
还
可以
回原来的
公司吗
?
答:
2、你
离职
完全是个人原因不得不离开,没有一丁点对
公司
不满或者对工作不满的因素。3、领导对你的工作很认可,觉得你是个不可多得的人才,甚至有表示欢迎你随时回来。4、想办法让同事帮忙探一探领导的口风,不经意地在领导面前提起你有回来的意向,而且领导有正面回应。5、确认回去
之后
,自己
可以
承受...
试用期不想干
了
,
辞职
马上走人会被扣钱吗
答:
我们都知道试用期员工还不是正式的员工,但在试用期间是有一定工资拿的,而且还有得按一定的标准给。要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的,而打算在试用期间离职的,只要提前三天跟
公司
说明就
可以
走人。但是,实际中也有人在试用期间上了几天班就发觉自己不合适这个岗位,因此向公司方面
提出了离职
...
离职后
还能再回去,参加其他职位的面试吗?
答:
可以
参加。一般来说,
公司
对于自动
离职
再回来的员工有一个疑问:上次为什么离职?是什么原因让你又想回公司上班?你如何让我们相信你
能
在本公司长时间工作而不会再次离职?这是求职者必须面对,必须正面回答的问题,求职者应该给出合理的答案以获得HR的信任获得录用的机会。参加其他职位的竞岗,也就是说你...
真的不想干这份工作
了
,可又不知道
辞职后
干什么。
答:
) 2,如果无法改善,本人对将来有什么打算,如果继承选择打工的话,还是要解决本质的问题(就是辞职的原因); 3,如果确实有无法调和的矛盾或者有更好的计划但是在当前的
公司
无法实现当事人的预期时,
可以辞职
。 二,不知道
辞职后
要做什么,说明当事人还有纠结,应该考虑清楚以后的打算再辞职。今...
关系要好的同事
离职后
,开了家同行业
公司
,让我去上班做管理,应该去...
答:
以前关系非常好的同事开新
公司
,邀约你以往工作,而且使你做管理方法,真的是在帮你吗?是由于你们关系好这么简单吗?我不止一次的提及过一个基础理论:同事关系的持续性是构建在工作中协作和互相有利用使用价值的前提上的,这也是关系
可以
保持的实质。倘若说同事并没有
辞职
前你们关系非常好,像亲弟兄一...
辞职后
未办理离职手续工资还能领到吗
视频时间 00:25
是不是打
辞职
报告一个月后就
可以
走 没有招到人也
能
走吗
答:
比如培训协议、购车购房补助协议等;③作为职业人要把工作交接表提前做好,相关信息、资源(客户的电话)、工具、设备等做好梳理及准备。如果
公司
真的以找不到人为名拖着你,你
可以
将这些和领导交接。过程中每周要提醒领导及HR,并留存
提出辞职后
的出勤记录。以上是我的理解,望采纳。
向
公司提出辞职
,说是要满一年,然后又说不辞职,我现在还是想辞职,怎办...
答:
、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你还没到一个月,按规定你
公司
不允许的话你是不
能离职
的,所以公司有权利不给你办理离职证明。如果新公司一定要离职证明的话,你...
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