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提辞职后可以不去公司吗
辞职后
该回原来的
公司
上班吗?
答:
当事人
离职后
是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,...
书面
提出离职
一个月后是否
可以不
用在上班?
答:
按照劳动法规定,书面
提出
一个月申请
离职
,必须把工作需转交给部门需要的代理人,但是至于上班不上班还是要按
公司
制度执行,原则上还是要上班的。根据劳动合同法实施条例的规定,用人单位自用工之日起一个月内在书面通知劳动者签订劳动合同,而对方拒绝签订的,可与其终止劳动关系,并不支付经济补偿金。
我已经
辞职了
还没到离职时间,但是我不想住厂里面,可是厂里不让我退...
答:
你已经
辞职了可以
跟厂里好好协商,你住的厂里的宿舍是免费的吗?如果是免费的无可厚非。如果不是免费的,可以自由选择,厂子无权干涉。可以先协商,协商不成找劳动仲裁解决。
公司
的员工
辞职后
还能再进吗?
答:
员工正常离职,离职当月一般是不
能
再次进入该
公司
,在次月
可以
再次入职。1、在法律上并没有规定员工
离职后
合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。2、在
企业
实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位...
同事
离职后
开了家
公司
,让我去当管理,应该过去吗?
答:
3、
公司
发展初期,各方面都不完善,福利待遇几乎没有,你还不好说出来。新公司,肯定没什么福利,管理上有很大的随意性。甚至,一些基本的待遇都会因为节约成本而取消。如果他跟你商量,社保先不交、公积金缓缓等等,你好像也挺难拒绝的。4、去
了
,有什么事想
辞职
,你还觉得开不了口。咱打工人,在一...
在一家
公司
没没办完
离职
手续但是到最后一步了但是着急在另外一家公司...
答:
估计会有些影响,不过,建议你两边都做些沟通和交流,说明下走流程的情况,如协商好先入职时间,再完善
离职
交接手续。
向老板
辞职
需用避开员工吗
答:
小王
辞职后
,想到新
公司
的工位可能会不称心,于是把自己工位上的摆件和一些小物件以及U盘等都带走了,新员工来后工位上光秃秃的啥也没有,向领导反应后,大家才发现小王原来是这么贪便宜的人,没发现的东西估计还拿走不少。于是大家心里都有点瞧不上小王,便都不再联系她了。5、刚签了离职申请,就去...
我已经在原
公司辞职了
,可原
公司不去
总部给我办理离职手续
答:
1、根据《劳动合同法》第37条规定,员工提前30日以书面形式向
公司提出辞职
即劳动合同宣告解除,因此在你提交辞职的30日后就和单位不存在劳动关系啦;2、《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在职工离职日起15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续,如果公司拖延办理,你
可以去
当地劳动局进行投诉,...
辞职了
还
可以
回原来的单位上班吗?
答:
花费时间成本去培养新人,让新人成长的空间及时间。但现下的单位,基本上都是以盈利为基本要求,所以来说。其实单位同时也担心花费时间成本来培养新人。而新人有可能接受不
了
工作强度,以及接受不了工作压力,而选择跑路,所以综上所述,其实你只要能过自己心里那道关,还是
可以
选择二次入职原
公司
的 ...
离职
前一个月提交
辞职
报告但是
公司
不给批,一个月后走
了
还能拿到工资么...
答:
能
,只要提交
了离职
报告,无论是否批准。按照常规,办理离职手续,需要至少提前30天以书面形式通知企业,这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的
辞职
申请,
企业可以
根据劳动法律法规,扣除你30天的...
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