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拖欠工资申请仲裁期间发工资
原先公司
拖欠工资
,等去
仲裁时
全额
发放
了,算拖欠工资吗?
答:
当然算,只是被迫中止了拖欠行为而已。
拖欠工资
,是指用人单位无正当理由超过付薪时间而没有向劳动者支付工资的行为。公司在劳动者
申请仲裁
后,为了免受处罚和对自身造成更加不利的影响,(不得不)向劳动者支付工资,只能说是中止了继续拖欠,而改变不了拖欠的既定事实。
拖欠工资
后 经过劳动
仲裁发放工资
了,现在想解除劳动合同要求支付经济补 ...
答:
员工再以此解除劳动合同,主张经济补偿金,于法无据。
申请
劳动争议
仲裁
是员工的权利,但基于没有法律事实,以及一事不二理的法律原则,仲裁庭会不予支持。相反,员工再以用人单位
拖欠工资
,依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,因为没有法律事实,属于违法解除劳动合同,用人单位可以主张赔偿损失。
拖欠工资
后 经过劳动
仲裁发放工资
了,现在想解除劳动合同要求支付经济补 ...
答:
不可以。1、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、既然你没有同时
申请
解除劳动合同,且
拖欠工资
已支付,就不存在以上单方解除劳动合同并支付经济补偿的事由了。
拖欠工资
劳动劳动
仲裁
之后能不能拿到工资
答:
拖欠工资
劳动劳动
仲裁
之后能拿到工资。如果劳动仲裁胜诉,且当事人同意支付劳动报酬,则可以依据仲裁调解书或裁决书,依法向用人单位索要工资。如果用人单位在规定的时间内不履行支付义务,则可以
申请
法院强制执行。劳动仲裁的适用范围:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
劳动
仲裁
开庭前公司发了
拖欠
的
工资
,但是没有补偿金,还能进行劳动仲裁吗...
答:
如果是在劳动仲裁开庭之前
发放
了相应的
拖欠工资
,但是并没有满足劳动者
申请
劳动仲裁的所有诉求,劳动者是可以坚持进行劳动仲裁的,不必过于担心会有什么不良的后果。首先,劳动
仲裁仲裁
的是申请人的所有诉求。个人认为之前的公司之所以在开庭前发放了拖欠的工资,很大程度上不可否认,前公司也存在一定的侥幸心理...
拖欠工资仲裁
多久可以拿到工资
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理
仲裁申请
之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议...
不
发工资
去劳动局要多久才发工资
答:
一、
拖欠工资
投诉到劳动局多久可以
发工资
拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将
仲裁申请书
副本送达被申请人。 根据《劳...
申请
劳动
仲裁
后老板要支付
工资
和提成,一般多久才给清,是否可以一次_百度...
答:
(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
劳动
仲裁
开庭前几天公司结清了
工资
还能要求经济补偿么?
答:
如果是公司有故意拖延,不愿意结清工资的行为,回头等到劳动者去
仲裁
,公司才结清,可以要求公司赔偿一些损失费,因为是
申请
劳动仲裁耽误了工作,还有精神损失费,至于公司那边的费用,公司没有义务再补偿了。法律分析根据相关法律法规规定,企业
拖欠工资
的,劳动者可以要求经济赔偿,而不是经济补偿。公司未按照...
拖欠工资
已补发后还可以
申请
劳动
仲裁
吗?
答:
存在劳动争议纠纷的,就可以
申请
劳动
仲裁
。仅是拖欠的工资争议,用人单位已经补发了,即
拖欠工资
情形已经消失,在没有其它诉求(或争议)时,再申请劳动仲裁不再受理。
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