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拖欠工资申请仲裁期间发工资
员工请长假不
发工资
合法吗
答:
请事假
期间
,因为员工没有提供劳动,公司可以不支付请假期间的工资,但因此而推迟
发工资
或故意
拖欠工资
是违法的。员工可以和单位协商解决,要求单位补发工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉。
申请仲裁
的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
工资
次月
发放
合法吗
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司故意
拖欠工资
会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请仲裁
的流程:1、去...
在深圳,如果公司
拖欠工资
怎么办?
答:
那么如何用法律武器保护自己呢?1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,
申请仲裁
的时效
期间
为一年。2、在企业
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、公司不
发工资
的法律责任 根据上述的劳动法...
难啊!工伤老板3个月
工资
未发给?
答:
劳动者受伤
期间
,用人单位3个月未
发放工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠
的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
答应1年后给我补发
工资
, 后面没有给可以
申请仲裁
吗
答:
公司
拖欠工资
补发后也是可以
申请仲裁
的;公司拖欠了工资在补发了之后劳动者也是可以申请经济补偿,如果单位拒不支付的就可以向劳动部门申请,但前提一定要有合法的证据才可以实施的。一、公司拖欠工资补发后还能仲裁吗? 劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,及时用人单位支付...
迟
发工资
多少天可以劳动
仲裁
答:
迟
发工资
一个月可以劳动仲裁。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系存续
期间
因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受仲裁时效期间的限制。劳动仲裁通常适用于以下情形:1、工资和福利待遇:包括工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等;2、工作...
...
发工资
,半年后公司正常发放,离职了,可以
申请仲裁
嘛?
答:
即使欠了工资,用人单位已经补发到位,
拖欠工资
(违法)情形已经消失,不能再以拖欠工资为由而
申请
劳动
仲裁
。如果再出现拖欠工资行为,再申请劳动仲裁或依据《劳动合同法》第38条规规定解除劳动合同。
拖欠工资
,员工有权要误工费吗?
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不能要求用人单位支付其误工费的,劳动者可以
申请
劳动
仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律分析现实中需要严格区分迟
发工资
与
拖欠工资
,在后者的情况下肯定是法律所不允许的。而作为劳动者要是实际遇到了用人单位拖欠员工工资的话,也要知道此时自己应该采取怎样的措施...
拖欠工资
怎么起诉
答:
另外,如果公司找出其他理由
拖欠工资
,那么按正常
发放工资
日期推迟半个月不发,并且没有明确
发工资
日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去
申请
劳动仲裁处理。(三)最后,员工申请劳动
仲裁时
要按照以下步骤进行:1、先要准备好如下材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局...
拖欠工资
不给找劳动局能要出来吗
答:
一、公司
拖欠工资
可以找劳动局吗? 约定日期没有发放的就属于未及时
发放工资
。只要是拖欠工资就可以去
申请
劳动
仲裁
。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。同时,作为劳动者应当清楚知道最晚应...
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