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拖欠工资申请仲裁期间发工资
1月份的
工资
公司4月1号才发,6月份还可以去投诉吗?
答:
1月份的
工资
公司4月1号才发,劳动者6月份可以去投诉,用人单位非法
拖欠
劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会
申请
劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
公司
拖欠工资
,并且没有合同和保险,我要怎么
申请
劳动
仲裁
?懂法律的朋友...
答:
如果申请裁决你赢,单位不履行裁决的,可以申请强制执行,当然,单位也没有可执行财产,那没有办法 ,不过,如果单位连发
工资
的钱都没有了,那他可以申请破产了。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效
期间
为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前...
拖欠工资
阻止施工犯法吗
答:
劳动者
申请仲裁
不受仲裁时效
期间
的限制; 3、向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期支付
工资
,逾期不支付的加付赔偿金; 4、直接向当地人民法院申请支付令,用人单位不提出异议又不履行支付令的,劳动者可以向人民法院申请执行; 5、向工会寻求帮助,工会要求用人单位支付工资,用人单位拒不...
拖欠工资
打110会出警吗
答:
公司故意
拖欠工资
会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请仲裁
的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
为及时足额支付劳动报酬
申请仲裁
需要先离职吗
答:
从中断
时
起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效
期间申请仲裁
的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是...
工资拖欠
劳动
仲裁
流程
答:
劳动仲裁委员会会根据员工的
仲裁申请
和公司的答辩材料,进行听证、调查等程序,最终作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力,公司必须按照裁决结果支付相应的工资和赔偿金。如果对仲裁结果不满意,员工可以向人民法院提起诉讼,继续进行维权行动。在诉讼
期间
,员工需要提供充足的证据和材料,以证明公司存在
拖欠工资
的...
拖欠工资
多久可以
申请
劳动
仲裁
答:
根据《劳动合同法》,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付。如果用人单位超过一个月未支付劳动者工资,劳动者可以视为遭遇
拖欠工资
。何时可以采取行动?劳动者在遭遇拖欠工资的情况下,可以在拖欠发生后的一个月内
申请
劳动
仲裁
。这一期限是根据《中华人民共和国劳动争议...
工资拖欠
多久可以
仲裁
答:
1.
工资拖欠
问题可以随时通过仲裁解决。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者在劳动关系存续
期间
因拖欠劳动报酬发生争议时,可以随时
申请仲裁
,不受时效期间的限制。3. 如果劳动关系终止,劳动者应在终止之日起一年内提出
仲裁申请
。4. 仲裁是解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的一种方式,...
老板以没钱为理由,
欠工人工资
就是不给,怎么办
答:
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位
拖欠工资
的证据材料。三、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交
仲裁申请书
和按被申请人...
离职后公司不
发工资
答:
一、辞职了公司不
发工资
怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接
申请仲裁
。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
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