66问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资申请仲裁期间发工资
劳动
仲裁
真的能把
拖欠
的
工资
要了吗
答:
一、怎样才能拿到
拖欠工资
能拿到拖欠工资的方法如下:1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会
申请仲裁
;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
仲裁
开庭前单位将
拖欠
的
工资
补上,还可以
申请
经济补偿吗?
答:
劳动者以用人单位
拖欠
劳动报酬为由解除劳动合同,
仲裁
可以主张经济补偿金,及时用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
公司
拖欠工资
不给怎么办
答:
拖欠工资
不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
公司每个月都推迟
发工资
怎么办
答:
公司经常延迟
发工资
的解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉
时
,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据;2、当事人可以以未按时足额
发放工资
为由...
不
发工资
怎么
申请仲裁
答:
不
发工资申请仲裁
的流程如下:1、提交书面
仲裁申请
书:(1)提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续
期间
因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出...
公司
拖欠工资
劳动
仲裁
了还不支付该怎么办
答:
如果公司
拖欠工资申请
劳动
仲裁
了都没有
发工资
的话,那么建议员工们直接到法院起诉公司,要求支付工资还有一定的赔偿金。与此同时员工可以合法解除劳动合同,并且要求一定的赔偿。具体赔偿金额要公司和员工进行协商。法律分析拖欠工资是违法的,如果员工遇到用人单位拖欠工资的行为一定不能助长,要合法维护自己的...
请问公司
拖欠
员工2个月
工资
后面补发完了 员工还可以去劳动
仲裁
吗?
答:
公司
拖欠工资
补发后也是可以
申请仲裁
的;公司拖欠了工资在补发了之后劳动者也是可以申请经济补偿,如果单位拒不支付的就可以向劳动部门申请,但前提一定要有合法的证据才可以实施的。一、公司拖欠工资补发后还能仲裁吗? 劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,及时用人单位支付...
仲裁
调解是当场给钱吗
答:
然后委托笔者代理他的官司,笔者在与他的交谈中得知,公司除了
拖欠工资
的违法行为,还存在着不签劳动合同的违法行为,最后主张工资的同时也主张了不签劳动合同的双倍工资差额,经济补偿金。在5月份的时候
申请
了劳动
仲裁
。2022年7月20日,在笔者的多次努力下,公司终于愿意调解,我们的要求是当场一次性支付105,000...
跑路了老板不给
发工资
怎么办?
答:
老板跑路
拖欠工资
的处理办法:途径一:向劳动人事争议仲裁机构
申请仲裁
。根据相关规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议,劳动者可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。(1)仲裁的申请时效一般来说,劳动争议申请仲裁的时效
期间
为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
老板
拖欠工资
可以走劳动
仲裁
吗?劳动仲裁一般在什么时候比较管用?_百度...
答:
实践中发现公司有有意
拖欠工资
的个人行为,拖欠一周以上就可以去劳动部门投诉。而且,投诉之后还是再次拖欠的,职工既能去
申请
劳动
仲裁
解决。此外,如果公司找到别的原因
拖欠薪水
,那样按正常
发工资
日期延迟大半个月没发,而且没有明确
发放工资
日期或者以其他托词不愿支付工资的,职工可以不继续等待,去申请...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资劳动仲裁有用吗
劳动仲裁 拖欠工资
工资仲裁
拖欠工资申请仲裁期间发工资