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当前我国调整劳动关系的主要依据
签5年的合同应注意点什么?
答:
合同是民事交往中最基本的法律文书,与每一个民事主体都息息相关,是确定民事主体间权利、义务的基本法律文件,不仅可以保障民事活动顺利、安全的进行,更能在发生纠纷时及时、妥善地解决双方纠纷,把损失减少到最小!签订5年合同注意的问题:1、合同相对方的资格审查:资格审查也就是审查合同相对方的民事...
毛概思考题:深化社会民生事业改革的重点和难点 如何缩小城乡差距?_百度...
答:
1、
当前我国
深化社会民生事业改革的重点和难点是什么?当前我国深化社会民生事业改革的重点是保障和改善民生、促进社会公平正义;难点在于解决好教育、就业、收入分配、医疗卫生和社会管理等直接
关系
人民群众根本利益和现实利益的问题。党的十八大提出:加强社会建设,必须以保障和改善民生为重点,积极解决好教育、就业、收入分配...
我国
农村养老保障体制是什么?
答:
到2000年末,
我国
约有6172万人参加了社会保险,占整个农村从业人员的11%,养老基金结余仅195.5亿元,参加者人均不足320元,也仅有几十万人享受了社会养老,所占比率很低。2001年随着社会养老保险由民政部主管划归
劳动
保障部主管,农村社会养老保险被“清理、整顿”,陷入停顿不前的困境,成为全面建设小康社会中的一个重要...
员工被公司“末位淘汰”,该怎么办?
答:
现在许多的公司都出现了这种制度,就是“末位淘汰”制度,当这种制度推出之后,许多的员工们也都是惊慌失措,虽然说大部分的员工都会努力的工作,也有一小部分的员工会出现破罐子破摔的状态,之前就有网友说他们的公司执行的就是“末位淘汰”制度,当这种制度实行之后,他们公司的员工是会被开除的,但是在...
社保有什么作用
答:
社保是国家出台的不是以商业盈利为目的的保险,全称社会保险,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,一、社保的好处--养老保险养老保险是
劳动
者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、...
大家觉得灵活用工未来的趋势如何?
答:
灵活用工对传统
劳动关系
造成了一定的冲击,同时也预示着灵工经济这一新就业形态的未来发展潜力。一方面,各国对平台与劳动者的劳动关系认定尚未形成明确的标准,
我国
随着“五证合一”、“金税三期”等税收监管方式的不断完善,监管将日趋加强、税收政策将逐步完善合规,兼具普适性与公平性,在此过程中不合...
劳动
法中关于日工资的计算方法
答:
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
我国
目前社会保障制度存在的问题及对策
答:
(二)社保基金难以维持。自上世纪 90 年代后期以来,全国企业养老保险金收入,即使在“空账运行”下都无法满足支出需要,且年度赤字规模呈逐步扩大之势。在失业保险方面,随着下岗与失业并轨,失业保险体系在财务方面呈现难以持续的情况,部分省份的失业保险金出现收不抵支现象。
当前我国
发展已经进入新常态,...
请教:我爸在党校培训时突然晕倒,经抢救无效死亡,生前在乡政府兼村书记...
答:
其次:
我国的
《工伤保险条例》规定,享受工伤待遇的对象是“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工”。村民委员会、社区居民委员会、业主委员会等群众性自治组织,不属于《劳动合同法》第二条及《劳动合同法实施条例》第三条规定的用人单位,其与聘用人员之间不构成
劳动关系
。对于公伤的认定...
建筑民工
劳动
合同怎么签订?
答:
从本质上讲,
劳动关系
与雇佣关系是一种性质的关系,可统称为劳资关系;但
我国的
现行法律制度对二者作了不同规范,劳动关系受劳动法
调整
,雇佣关系受民法调整,可以理解为劳动关系是一种独特类型的雇佣关系,从雇佣关系发展而来,要受劳动法特别的规制。二者
主要
的区别在于:一是劳动关系除了当事人之间债的...
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