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店铺倒闭员工怎么赔偿
公司
倒闭
解散
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司
倒闭
的,应向
员工
支付经济
赔偿
,经济赔偿按劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止...
公司
倒闭员工怎么赔偿
答:
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告
破产
的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,如果
员工
认为公司未足额支付工资或违反其他劳动法规,可以依法要求
赔偿
。在公司
倒闭
的情况下,员工的...
公司
倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司
倒闭
的,应向
员工
支付经济
赔偿
,经济赔偿按劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止...
公司
倒闭
是
怎么赔偿员工
答:
法律分析:公司
倒闭
后是依据
员工
在本单位工作的年限和计算基数来共同确定
赔偿
数额的。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
公司
倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
店铺倒闭
了工资应该
怎么
结算
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。因确认公司
倒闭赔偿员工
的。根据相关法律规定,用人单位因自身原因解除合同...
公司
倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十七条 用人单位濒临
破产
进行法定整顿期间或者生产经营状况发生...
企业
倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
法律分析:企业
倒闭
了,需要给
员工
的
赔偿
分别如下:1、员工在企业工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算;3、员工在企业工作不到六个月的,员工可获得半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司
店铺倒闭
被迫离职
怎么赔偿
答:
法律主观:销售公司
倒闭员工赔偿
的方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,不满六个月的,支付半个月工资,六个月以上不满一年的,以一年计算,支付一个月的工资。法律客观:《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司
倒闭
关门
员工怎么赔偿
答:
法律分析:公司
倒闭
关门应当
赔偿员工
经济补偿金。经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,一个月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
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