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店铺倒闭员工怎么赔偿
店铺倒闭
了
员工怎么赔偿
2022
答:
2、根据法律规定,
员工
依法休产假期间,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。但公司可能会以规章制度不同规定、休假期间调整工资等理由进行抗辩。 3、因此,初步判断,你可以以不发工资为由单方提出 解除劳动合同 并要求额外工资
赔偿
及其它经济补偿。 4、可以得到多少赔偿,需要视你的实际工作和工资水平...
店铺倒闭员工
可以得到
赔偿
吗
答:
2、根据法律规定,
员工
依法休产假期间,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。但公司可能会以规章制度不同规定、休假期间调整工资等理由进行抗辩。3、因此,初步判断,你可以以不发工资为由单方提出解除劳动合同并要求额外工资
赔偿
及其它经济补偿。4、可以得到多少赔偿,需要视你的实际工作和工资水平决定。
公司
倒闭
后
如何
处理结果
员工
有
赔偿
吗?
答:
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司
破产员工
可以获得下列
赔偿
: 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者的应...
公司
倒闭
了返聘
员工怎么赔偿
2023?
答:
1、公司
倒闭员工赔偿
金的计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不满一个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
倒闭员工怎么赔偿
答:
公司
倒闭
了,需要给予
员工
经济补偿,具体情况如下:1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司
倒闭
遣散
员工
需要
赔偿
吗
答:
公司要
倒闭
,遣散
员工
要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动关系终止的情形有哪些(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
公司
倒闭
之后
员工
工伤
怎么赔偿
呢
答:
法律主观:公司
倒闭
,工伤
员工
可依法从工伤保险基金中获得下列
赔偿
:工伤医疗费和康复费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。但是员工或者公司必须先申请工伤认定,且被被认定为工伤才能获得上述赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条
职工
因工...
公司
倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
员工
应得收入的支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算)
破产
财产不足以清偿同一顺序的...
公司
倒闭
应对
员工
做
怎样
的
赔偿
答:
支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),
破产
财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配...
公司
倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
1、关于补偿问题:\x0d\x0a如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。\x0d\x0a2、关于保险:\x0d\x0a如果你是城镇户口,可以要求单位为你补缴社会保险。如果是农村户口,按照当地农村户口办理社会保险的规定处理,即如果不能补缴的,应...
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