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店铺倒闭员工怎么赔偿
个体户
倒闭
解散
员工怎么赔偿
答:
用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。公司
倒闭员工
得不到
赔偿如何
办公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以通过以下途径解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位...
公司
倒闭
做销售的
员工怎么赔偿
答:
法律分析:公司
倒闭
做销售的
员工
应当按照其在公司工作的时间年限,根据《劳动合同法》的规定进行
赔偿
。在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
私人
店铺倒闭员工
需要
赔偿
吗
答:
私人
店铺倒闭员工
不需要
赔偿
的哦但应对因此解除劳动关系的员工给付经济补偿金。用人单位因自身原因解除合同的,应当支付劳动者相应的补偿金。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
超市
倒闭员工怎么赔偿
答:
法律分析:超市
倒闭
的应该依法向
员工
支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
超市
倒闭员工怎么赔偿
答:
法律分析:超市
倒闭
的应该依法向
员工
支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
公司
倒闭
了工伤
员工怎么赔偿
答:
公司
倒闭
的,由公司的
破产
财产优先清偿工伤
员工
的医疗、伤残补助、抚恤费用。 工伤员工的
赔偿
包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
公司
店铺倒闭
被迫离职
怎么赔偿
答:
法律主观:销售公司
倒闭员工赔偿
的方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,不满六个月的,支付半个月工资,六个月以上不满一年的,以一年计算,支付一个月的工资。法律客观:《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司
倒闭
后
怎么赔偿员工
答:
法律分析:公司
倒闭
后按法律的规定给予
职工
补偿,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
门店
关店
员工怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果双方协商一致,同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。 如果公司
店铺
撤店,为
员工
安排了同类其他工作,员工不接受而自行提出辞职的,公司无需支付经济补偿金。 总之,就是如果...
公司
倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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