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底薪3000三倍工资春节怎么算
节假日
基本工资怎么算
_基本工资怎么算
答:
另:休息日是指双休日,星期六和日,不是有薪假,所以双休日加班,只有两倍于
基本工资
的加班费,休息日是可以调休,或安排补休的。劳动法第三十八条还规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。节假日放假工资的标准 法定节假日放假工资照发,法定节假日工作工资按
三倍
计发。法定节假日是指国家规定...
春节
加班双
倍工资怎么算
答:
根据法律规定,
春节
法定假期为年三十、年初一、年初二,法定假期的加班
工资
按
三倍计算
;休息日按两倍计算。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
节假日
3倍工资
包括
底薪
那一天吗
答:
节假日
3倍工资
不包括
底薪
那一天的工资。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以
三倍工资
是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍
计算
。工作人员实行三薪制,一为岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资,即与企业的利润、...
2016
春节
加班
工资怎么算
答:
春节
属于法定节假日,如果用人单位安排劳动者在春节加班的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
底薪3000
一个月30天 三天
三倍工资怎么算
答:
这个吗,通常会记制度有规定,月工作日应该平均按照22天计算,少数有按照23天
计算的
。你说的这个情况,假设按照23天计算平均每天工资是130.43元,3天
3倍工资
应该有1173.87元。如果按照22天计算平均每天工资是136.36元,3天3倍工资应该有1227.24元。也有按照22.5天计算的,
3000
元工资平均每天工资是...
法定节假日
工资怎么算
答:
法定节假日工资的
计算
公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于
三倍工资
。
一个月
底薪
2700元,
过年
放假22天,19天为双倍工资,三天为
3倍工资
...
答:
三天
过年
分别是年初一到初三是三倍工资,剩下19天是初四开始算是,三倍工资是国家法定节假日的三天。按30天考勤2700÷30=90,日工资就是90块钱一天。26天考勤就是2700÷26=103.84日工资就是103.84。
三倍工资3
×90=270。103.84×3=311.52。双倍工资也是如此。两种算法。
按国家规定节假日
工资三倍算
不
算底薪
啊
答:
2、加班
工资计算
标准:日常工作每日不得超过8小时,超过部分都必须计入加班,加班原则上必须给予不少于150%的工资;休息日工作属于加班,原则上不得少于200%的工资;法定节假日上班属于加班,原则上不得少于300%的工资。
3
、平日加班工资=加班工资基数/21.75*150 休息日加班工资=加班工资基数/21.75*200 ...
火锅店
工资怎么算
,3200
底薪过年
3天
3倍工资
,5号上的班,请了两天半的假...
答:
如果请了两天半的假那就用一天的工资乘以2天半就可以了。但是如果说你请假的这时间是
过年的
三天中那。单位不能以此来扣你的钱但是你也不能去申请你所谓的
三倍工资
了因为毕竟你是休假了。而且你五号上的班如果你单位的计薪是按照1到30号去整月计薪的话。你前五天的工资是不能给你算的。当然怎么去...
国定假日
三倍
是按
底薪
来算的还是按最低保障
工资
1100(杭州)来算的?
答:
按法定是每月按21.75天算,1300/21.75*300%+1300+400=1879.3 你
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