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底薪3000三倍工资春节怎么算
服务行业
的3倍工资
是
怎么样计算
的???
答:
应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于
三倍工资
。综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于“四倍工资”。
计算的
时候综合2条法条来计算才对 ...
元旦那一天
工资三倍怎么算
,
底薪
2550
答:
就是你的月薪除以当月工作的天数再乘以3就是你的
三倍工资
,当然咯,你每天的工资乘以当月工作+2的天数,就能得出你当月的工资能拿多少,就能判断出公司有没有给你
算3倍工资
2022年
春节
休息三天的
工资
是
算底薪
里面吗?
答:
2022年
春节
休息三天
工资
是
算底薪
里的吗我认为一般情况下2022年春节休息三天工资嗯当然是不用算底薪里的
三倍工资
含不含
底薪
视频时间 01:25
4000一个月工资清明节一天
三倍工资怎么算
答:
约400元。一个月工资是4000元,一天的工资就是4000元除以30天,约为133.33元,
三倍工资
就是133.33元乘以3,即约为400元。按国家劳动法规定,节假日加班应有三倍工资,休息日加班为双倍。
春节
这个月员工只来了
3
天
工资怎么算
?
答:
只要不是这三天来的,一律不
算3倍工资
。退一步说,就算他是这三天来的,而且这三天全来了。够不够绝?!实际上由于只来了3天,也就意味着27、28、29、30、31,连缺5天。有没有疑问?刚来给的是实习工资。记住,实习工资不是标准工资。因为还不能独立完成,只能给一部分工资。实际上是单位的最...
底薪3000
月休四天,10月国庆四天
三倍工资
,那10月工资
怎么算
?
答:
劳动法的规定,国庆假期工资不得低于基本工资的三倍。十月份的工资应该,
基本工资3000
,加上国庆三天
的3倍工资
,就是十月的工资。
三倍工资
给了,也没休息,
算工资
时候要减一天
底薪
吗?
答:
三倍工资
给了,也没有休息,
算工资
的时候,这个就不需要点减去一天的
底薪
啦
春节
加班是
三倍
的
工资
,
底薪
要扣除吗?
答:
给你举个例子:假如你平常的
工资
是每天30元,那么,你在
春节
期间加班,每天应该获得的酬劳就是30*
3
=90元。
过年
放假15天
算工资
吗
答:
按照劳动法规,
春节
放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按
三倍工资计算
,调休的假期按两倍工资计算。三...
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