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底薪3000三倍工资春节怎么算
劳动法
三倍工资怎么算
答:
2、
三倍工资计算
公式:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。3、三倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行
计算的
。相关法律规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班...
2022
过年
哪天补班
答:
双薪:1月31日(除夕)及初四至初六(2月4日至2月6日)为公休日或公休日。这四天的加班费是工资的两倍。
春节
的工资是正月初一、初二、初三的三倍。这三天是法定假日,发
三倍工资
,这三天是春节法定假日,其他补休是工资的两倍。1、法定节假日加班工资三倍的
计算
方法为:
底薪
/21.75天/8小时*300%...
底薪
5000端午节
三倍工资怎么算
答:
1、首先要
计算底薪
5000的端午节
三倍工资
,计算底薪的三倍工资数额:将底薪乘以3。2、其次确定端午节期间的工作天数。假设端午节期间有5个工作日。3、最后底薪5000的端午节三倍工资总额为75000。
底薪
2600
三倍工资怎么算
答:
按每天工作8小时,一个月工作22天。2600元一个月乘
3
等于7800元一个月,每天
工资
等于22天一天8小时等于44.32元一小时。
过年的三倍工资怎么算
!
答:
日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
底薪三千
五
春节
三天
工资三倍
多出三天假期 出勤24天 应该拿到多少工资...
答:
今年
春节
在元月份,元月有31天,出勤24天工资是3500÷31×24≈2710元,加上三天的
三倍工资
实际应该拿2710+677=3387元
国家法定节假日
工资三倍工资怎么算
?三倍工资包含
底薪
在内么?
视频时间 00:25
月工资4500
底薪
1800
春节三倍工资
按哪个算?
答:
平时就按4500算比较合适,
春节
就按
三倍工资算
比较合适,春节期间可以拿到5400元。
三倍工资怎么算
方法?
答:
节日
三倍工资
的
计算
:拿月工资除以每个月的上班天数,得到的商再乘以3,就是三倍工资。如果是固定
底薪
制,就用底薪除以全勤天数,这就是你每天的工资了,即用2200除以当月全勤天数,不知单休还是双休,单休的话一般都是26或者27,就是一个月的时间减去星期天的时间。假如是26天。2200/26=84.6元/...
...
底薪
是
三千
,上个月
过年
,老板说过年七天是双
倍工资
,这个
怎么算
...
答:
年初一至初三是
3倍工资
,年三十、初四至初六是2倍工资。如果这七天都上班了,那么相当于是上班3x3+4x2=17天,
过年
加班工资为
3000
÷21.75×17=2344.83元。
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