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干了3年没买社保怎么赔偿
三年没
有
交社保
公司
怎么赔偿
答:
单位
不
给
交社会保险
,违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉,申请劳动仲裁的条件有哪些一、用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务...
公司四
年没
有
交社保怎么赔偿
答:
亲亲 您好 很高兴为您解答 工作4
年没交社保赔偿
:可要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3年
单位
没买社保
也没签合同
怎么赔偿
答:
位
未
签订劳动合同,也没有办理
社保
,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行
赔偿
等行为。单位与员工建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话,员工可以要求...
入职两年
未交社保怎么赔偿
答:
单位没有为员工缴纳
社保
,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。公司单位单方面辞退的,劳动者可以要求补偿或者
赔偿
。用人单位
不
办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上
三
倍以下的罚款,对其直接负责...
未
缴纳
社保如何赔偿
视频时间 00:32
在公司
干了3年
,没有交保险也没有签订任何合同,现在公司要不干了,应该...
答:
可以主张相当于三个月的工资作为经济补偿金
公司两年
不交社保怎么赔偿
答:
法律分析:(1)补交存在劳动关系期间的
社保
。(2)如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。(
3
)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。(注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位
不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期...
工作近
三年
,公司没办
社保
,自愿离职时
如何
要求单位
赔偿
?
答:
1、为劳动者
购买
保险是用人单位应尽的义务,你可以以用人单位
未
按照法律的规定为你购买保险为由,要求解除劳动合同。2、按照劳动法和劳动合同法的规定,您可以要求公司支付
3
个月工资的经济补偿金。同时你要收集你在单位工作时间的证据、月平均工资的证据,多做准备,维护自己的合法权益。
三年不交社保赔偿
标准
答:
三年不交社保赔偿
标准 三年不交社保可能导致一些风险,赔偿标准受相关法规约束。以下是相关流程及法律依据。正文:一、未交社保三年风险 在中国,未交社保可能导致以下风险:1. 社保权益受损: 未缴纳社保会影响个人的社保权益,可能无法享受相应的社会保障待遇。2. 个人责任: 社保是法定的个人义务,未按时...
工作
3年
,没签合同,
没交社保
,
该如何赔偿
?
答:
单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法。单位未缴纳
社保
属于违法。劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同,单位应当按照满
3年不
满3.5年的工龄支付3.5个月工资的经济补偿金,如果是满3.5年不满4年就是4个月工资的经济补偿金。同时单位应当补缴社保。建立劳动关系,应当...
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