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未缴纳社保如何赔偿
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推荐答案 2022-03-23
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公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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企业
未缴纳社保
怎么索赔
答:
企业未缴纳社保的索赔标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
公司
未缴纳社保
怎么
赔偿
补偿金
答:
公司未缴纳社保的赔偿补偿金计算方式如下:
1、根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿
;2、对于工作六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿;3、工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;4、如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按...
公司
未缴纳社保如何赔偿
员工
答:
公司未缴纳社保应当向劳动者支付经济补偿
。以下是员工可以考虑的一些赔偿途径:1.
协商解决
:员工可以首先与雇主沟通和协商,提出要求公司补缴未缴纳的社会保险费用,并达成赔偿协议。尽量通过友好协商解决,以避免影响双方的关系。2. 劳动监察部门投诉:如无法通过协商解决,员工可以向当地的劳动监察部门或劳动...
未缴纳社保赔偿
标准
答:
法律分析:用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,
计算标准有:1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定
;2、法律规定了明确补偿标准的,按该补偿标准确定;3、不能确定的,可以由人民法院委托社会保险机构确定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定...
单位
未缴纳社保如何赔偿
答:
企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工...
没有交
社保
公司怎么
赔偿
答:
如果公司没有为员工交纳
社保
,员工有权要求公司进行相应的
赔偿
。员工可以向公司提出要求赔偿的请求,并要求公司补缴社保费用、支付滞纳金和利息等。公司应当承担相应的赔偿责任,以保障员工的合法权益和维护社会稳定。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳
社会...
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