66问答网
所有问题
当前搜索:
干了3年没买社保怎么赔偿
工作
三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十六条 用人单位
未
按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上
三
倍以下的罚款。
工作
三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
工作
三年没交社保
,公司
赔偿三
个月工资标准的补偿金。入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不...
入职
三年没
有缴纳
社保应该如何赔付
答:
入职
三年没
有缴纳
社保
劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及
社会保险
费征收机构投诉。
入职
三年没
有缴纳
社保应该如何赔付
视频时间 00:46
没买社保
被辞退
了怎么赔偿
答:
如果医保只是断缴一两个月,影响
不
大,只要你在这期间没生病不去医院看病就可以了。
3
、工伤、生育、失业保险。工伤保险是即交即用,只要你缴纳了就可以享受相关待遇,断缴期间待遇作废,重新缴纳可以继续享用。综上所述,在我国相关的用人单位没有给员工缴纳
社保
的,应
赔偿
劳动者双倍补偿金,补交相应的...
公司
3年没买社保怎么赔偿
答:
其中,六个月以上
不
满一年的,按一个月工资计算,不满六个月的,按半个月工资计算。 公司
未
依法
购买社保
导致员工损失的,员工可以要求公司
赔偿
相关损失: 1.在医疗保险中,赔偿员工患病时应由医疗保险承担的部分; 2.在失业保险中,赔偿员工少得或者未得的失业保险金损失;
3
.在工伤保险中,...
三年没
有
交社保
公司
怎么赔偿
答:
单位
不
给
交社会保险
,违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉,申请劳动仲裁的条件有哪些一、用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务...
工作
三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
工作
三年没交社保
,公司
赔偿三
个月工资标准的补偿金。入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。如果公司没有给员工买社保,给员工造成损失的,则按其实际损失来赔偿;如果员工因此与公司解约的,可以要求公司给付经济补偿,补偿标准是员工在公司每工作满一年,就...
公司四
年没
有
交社保怎么
办
答:
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位
不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位
赔偿
因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金作1年支付1个月工资。(2...
工作
三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
工作
三年没交社保
,公司
赔偿三
个月工资标准的补偿金。入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。如果公司没有给员工买社保,给员工造成损失的,则按其实际损失来赔偿;如果员工因此与公司解约的,可以要求公司给付经济补偿,补偿标准是员工在公司每工作满一年,就...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜