66问答网
所有问题
当前搜索:
未交社保赔偿案例
公司未按照实际工资
缴纳社保
,导致工伤
赔偿
受到损失
答:
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第30条第2款规定,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险经办机构按照《社会保险法》第86条的规定,责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5%的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。事实上,《社会保险...
不
给员工
缴纳社保
胜诉
案例
答:
法律分析:丁某于2008年1月份入职某物业公司,从事维修工工作。入职后,某物业公司一直未为丁某
缴纳社保
,还经常安排丁某加班。2013年7月份,因和领导意见
不
合,丁某决定辞职不干,但考虑到单位多年未为其缴纳社保,丁某向单位提出要求适当的
补偿
。本案经劳动仲裁部门受理后,依法安排开庭审理。代理律师...
未缴纳社保
起诉判决
案例
答:
法律分析:张某因某公司未为其
缴纳
养老保险,向一审法院起诉,请求某公司补缴2006年6月到2019年3月养老保险71078.8元。案经一、二审,张某的请求得
不
到法院的支持。张某不服二审判决,申请再审称。再审法院经审查认为,劳动者因
社会保险
经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇向用人单位主张损害
赔偿
...
未足额
缴纳社会保险
费
答:
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济
补偿
。关于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”,从文义上理解,存在三种情形:情形一,用人单位从来未为劳动者缴纳社会保险费;情形二,用人单位未足额为劳动者缴纳...
6年
未交社保赔偿案例
答:
劳动者入职6年,用人单位一直未依法为其缴纳社保,劳动关系终止后,劳动者将用人单位告上法院,虽然用人单位极力主张已过诉讼时效,但最终还是被判
赔偿
劳动者近10万。入职6年
未缴纳社保
金额近10万 2011年3月4日,张某东与被告营口海港装卸有限公司建立劳动关系,约定月工资标准为5000元。2017年3月3日,劳动...
公司未足额
缴纳社保
怎么
赔偿案例
答:
法律分析:用人单位未给员工足额
缴纳社保
,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然
不
予补交的,则还会对用人单位进行行政罚款。社保局在核查处理某一劳动者投诉社保时,可能会对用人...
不
依法为职工
缴纳社保
面临哪些法律风险
答:
本院经审理认为B公司应当依法为李某某补缴社会保险,并支付李某某8个月的工资作为经济
补偿
金。经该院组织调解,B公司
赔偿
李某某各项损失共计12万元。由上述两个
案例
,可看出企业未为职工
缴纳社会保险
的法律风险:一、工伤赔偿 《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤...
7年
未交社保赔偿案例
答:
法律分析:工作七年,无合同无社保,你可以主张的权益有两项:一是单位给你补缴七年的社保;二是主张七个月的经济
补偿
金。法律依据:根据《社会保险法》规定:为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,无论何种原因
没有缴纳社保
,都不能免责,应依法给予补缴。有些单位自认为聪明,让员工写“自愿放弃...
5年
未交社保赔偿案例
答:
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司
没交社保
,公司单方面违法解除合同,2N+1
赔偿
能不能得到支持?_百度...
答:
在工作期间,每天工作9个多小时,周末
不
休息也未享受调休待遇。合同期满后,他们向该公司提出续签劳动合同的要求,但一直未得到答复。鉴于此,他们提出辞职,并要求该公司支付工资、加班工资、一个月的经济
补偿
金及
社会保险
费用,但该公司一直未兑现他们任何待遇”。了解情况后,劳动保障监察大队工作人员立即...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社保不能补缴要求赔偿的案例
16年未交社保赔偿案例分析
单位拒绝补缴社保起诉
7年未交社保赔偿案例
未交养老保险损失赔偿计算
社保补缴不了怎么折现赔偿呢
不交社保怎么投诉最狠
三个月未交社保赔偿案例
不交社保要什么证据才能起诉