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三年不交社保怎么赔偿
工作
三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万...
三年不
给员工
交社保怎样赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。
工作
三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
工作三年没交社保,
公司赔偿三个月工资标准的补偿金
。入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且
要求公司补缴社保以及给经济补偿金
。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同...
公司
三年没买社保
离职可以有
赔偿
吗?
答:
公司三年没买社保,
员工可以解除劳动合同,要求公司补缴社保并支付经济补偿金
。经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
三年没有交社保
公司
怎么赔偿
答:
可以要求双倍工资的补偿金。建议优先进行协商解决合同以及
缴纳社保
的问题,如果协商解决不了可以申请劳动仲裁。单位不给
交社会保险
,违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责...
公司
三年未交社保
,离职有
赔偿
吗
答:
法律主观:如果劳动者因公司不缴纳社保而依法单方面解除劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三年不交社保赔偿
标准?
答:
根据《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳员工社会保险费的,应当按照欠缴金额的30%以上50%以下向受益人支付迟延利息。另外,如果员工因用人单位未及时缴纳社会保险费而无法享受社会保险待遇的,用人单位还应当
赔偿
员工实际损失。针对
三年不交社保
的情况,赔偿金额则需要根据具体损失进行评估。如果员工因此...
公司
三年不买社保
可以要求补偿吗
答:
亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,公司三年不买社保可以要求补偿的。经济补偿金适用解除劳动合同的情形,公司未交社保的,可以要求公司进行补缴,不能补缴的,应当要求公司给予赔偿。 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条...
上班
三年
单位
没有
给我
交社保怎么
办
答:
法律分析:上班
三年
了单位
不交社保
的话对于个人而言只能要求其补缴,但是
没有赔偿
的。用人单位不及时为员工参加社保的话;只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行外罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿,补偿问题。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者...
工作
三年不交社保
补偿
答:
劳动者工作十年,公司前三年未给
买社保
,后七年买了,要离职了,劳动者可以要求用人单位为其补缴前
3年未缴纳
的社保,如果用人单位拒绝为其缴纳的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。劳动者可以以用人单位未为其
缴纳社保
为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济...
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