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公司四年没有交社保怎么赔偿
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推荐答案 2023-01-04
亲亲 您好 很高兴为您解答
工作4年没交社保赔偿:可要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司四年没有交社保怎么
办
答：
(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，
可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的...
在
公司四年没买社保怎么赔偿
?
答：
首先是补缴
社保
，不能补缴时才能主张
赔偿
。
公司四年没有交社保怎么赔偿
答：
法律主观：公司不给员工交社会保险，
可以向当地人社局申请劳动仲裁，没有签订劳动合同，视为签订无固定期限合同，解除合同应支付赔偿金
，一年一个月补偿金。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
公司没买社保怎么赔偿
答：
法律分析：根据我国相关法律规定，
对于公司没有给员工买社保的情形，是没有赔偿的
，但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的，其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
工作
4年没交社保怎么赔偿
答：
法律主观：
公司
两年不给职工
交社保
的，由社会保险经办机构责令期限内补足，并处滞纳金，逾期不补足的处罚款，但对不会对劳动者进行
赔偿
。用人单位未依法为员工
缴纳社会保险
费的，员工可以解除劳动合同，并要求用人单位支付二倍的工资赔偿金。法律客观：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位...
单位不
买社保怎么赔偿
答：
公司
不
交社保
的
赔偿
标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款，只要职工不提出离职，公司就不需要另外赔偿。用人单位
没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时
缴纳社会保
...
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