66问答网
所有问题
当前搜索:
已辞职劳动仲裁
离职
4年还能申请
劳动仲裁
吗
答:
3、解除后可以申请2倍 工资 ,最好你要提供你入职的日期证明和薪资水平证明。 4、没有合同的前提下,只要你能证明你的入职日期,公司都应该补缴你的 试用期 社保 。
离职
一年后还能 申请
劳动仲裁
吗可参考上述 法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或...
职工
辞职
后怎样申请
劳动仲裁
答:
离职
后一年内可以申请
劳动仲裁
,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
主动
离职
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
被诉人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响案件审理。法律依据:《
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条? 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生...
员工主动
辞职
后
劳动仲裁
了怎么办
答:
一、员工主动
辞职
后
劳动仲裁
了怎么办1、员工主动辞职后劳动仲裁了,有四种处理方法,分别是:(1)主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见;(2)协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求居间进行协调;(3)如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审;(4...
已和公司签订了
离职
协议书,还可以申请
劳动仲裁
么
答:
即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方
已经
达成一致了,劳动者不能反悔。法律分析已和公司已签订
离职
协议,则视为此事已终结,如下条件可以申请
劳动仲裁
:1、如果企业与员工签订的离职协议并不公平,或者是企业强制要求与员工签订离职协议,那么企业必须按照标准的要求来给予员工适当的补偿金。如...
离职
协议签字了,还能
劳动仲裁
吗?
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
离职
多长时间可以申请
劳动仲裁
答:
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。总之,劳动者
离职
后的一年内都可以申请
劳动仲裁
。根据相关法律规定,只要劳动者是在从
辞职
那天算起一年内,携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,向当地的人力资源和...
离职
两年了,还能申请
劳动仲裁
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假...
辞职
后多长时间可以提起
劳动仲裁
答:
一、
辞职
后多长时间可以提起
劳动仲裁
1、辞职后,应自辞职起一年内提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
辞职
以后可以
劳动仲裁
吗
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁已受理
怎么知道劳动仲裁已生效
劳动仲裁已经生效怎么办
劳动仲裁已开庭可以撤销吗
劳动仲裁已立案是什么意思
劳动仲裁时效已过还可以法院吗
如何得知劳动仲裁已生效
劳动仲裁员工输了会怎么样
单位为什么怕劳动仲裁