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工作两个月辞职
工作两个月辞职
是不是不太好
答:
任何
工作
的选择,需要多些选择前信息收集、分析、决策,只做了
两个月
就放弃,只能说明之前没足够信息支撑,以后注意就好。同时,信息收集分析能力也是职场通用能力之一,可以加强。
刚来公司
两个月
,该不该
辞职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
上班两三
个月
就离职合适吗?
答:
从道义上来说,如果公司给你的福利待遇甚至
工作
条件等等在你入职之前都达到了你的要求,人际环境也还好的话,这样做是不太合适。毕竟,一家公司启用新人也需要投入。当然,你正常离职虽然无可厚非,但也说明你缺乏长远规划。
应届毕业生出来刚
工作2个月
就想
辞职
答:
应届毕业生出来,刚
工作两个月
,想
辞职
是很正常的,毕竟第一份工作和自己的职业规划有一定的差别做好自己的职业生涯规划然后再选择合适的工作会更好。
我想去奶茶店
工作两个月
,两个月就走,需要注意什么?会给扣工资吗?多久前...
答:
对,不干了就提前一
个月
告诉领导,写
辞职
信等老板批准了,就可以走,没有提前给老板说你不干了,走的话会扣工资
工作
不到
两个月
,想辞工怎么办
答:
试用期提前3天,试用期满提前30天通知用人单位解除合同。劳动者
工作两个月
之后,觉得用人单位不适合自己,在用人单位没有法定过错的情形下,可以与用人单位协商一致解除合同,也可以提前预告用人单位解除合同。一、协商一致解除合同 按《劳动合同法》第三十六条规定,项用人单位提交解除合同申请,经用人单位同意...
公司规定
工作2个月
后才能离职是否合法?
答:
,一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准...
工作两个月
想
辞职
,怎么办?
答:
你这份
工作
很轻松,如果你本身能力不错,找下一份工作比较容易的话,辞掉现职是可以的。如果对自己没有太多的自信,可以利用现在工作期间,为自己的下一份工作打基础,比如学学知识,看看书等等。
做了
两个月
的
工作
,刚刚自离了,走了后又很纠结,想回去
答:
你先想清楚自己到底要不要 回去,确定想回去也调整好 心态可以跟你组长说,算请 假一天,回去就好好做,不 然没几天又想走会让你组长 难堪的,销售的话前三
个月
或半年没有产出很正常,我 是做猎头的,有同事半年没 出单也是常事,想清楚先 ...
全职能干
两个月
就走吗?
答:
可以的。大学生应聘全职,但是只
工作两个月
,两个月之后就
辞职
,这种想法自己以前曾经出现过,但是后来实际运行的时候发现不好做,因为真正入职的话,入职一个正规的公司你要签劳动合同的,而且你要涉及到很多档案关系的结转。注意事项 暑假的时候比较闲,想着自己能不能找个工作,但是后来发现不好找有两...
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