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工作两个月辞职
试用期
两个月
,太累了想
辞职
,一般多久能走
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
在上海 没签劳动合同的、上班
两个月
的 离职的怎么处理
答:
违纪处分通知书或处罚公告、争议发生前十二
个月
经劳动者签收的工资单或银行进账凭证、 医院诊断证明、医院病假休息建议书、劳动合同或聘(录)用协议、员工手册或劳动纪律、规章制度、劳动手册及入职证明、押金单据、考勤记录资料、单位发放的“
工作
证”、“服务证”、
辞职
申请或辞职信;其他劳动者的证言、其他与辞职相关...
请问下 我在一家公司
工作
了
两个月辞职
了 但是老板不想给工资了 我_百...
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
刚毕业
工作两个月
,不喜欢这个工作,要不要
辞职
?
答:
拿我个人来说,我刚
工作2个月
的时候,从事的也是最基本的工作,领导让干什么就干什么。有时候觉得是不是工作就是这样简单,枯燥?也感觉这个工作干的没意思,想
辞职
。后来听领导讲述整个行业的发展趋势,才明白自己的见识是多么短浅。现在我不仅不再做最基本的那些工作,还能够接触新技术。看到那些牛人在...
在公司做
两个月
就离职,说做两个月的话就按兼职工时来算,不按全职工资来...
答:
这要看你们当初入职的时候怎么洽谈好的 如果当时入职就有合同的话 就按照合同来办 如果没有书面的合同证明的话 相当的被动你那只能你们自己去协商了
我在公司
工作两个月
,公司要我
辞职
,请问有没有补偿
答:
如果公司存在这些违法情形(如没有签合同,没有安排你休年假,没有买保险,没有足额支付你的工资和加班费等)其中的任何一项,那么,你是可以要求公司支付4
个月
工资作为你的经济补偿金的。
我刚
工作两个月
想要
辞职
,用拿违约金吗???
答:
如果公司同意你
辞职
的话,那就不用交违约金。否则,那就一定要。
公司如果辞退入职
2个
多月的员工需要做什么赔偿吗?
答:
法律分析我国法律规定过失性的
辞职
,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等。其它性辞职依据《劳动合同法》规定的经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者在试用期
两个月
内不符合录用条件被...
关于应届生
工作两个月辞职
答:
辞职
需要提前些辞职申请,不足三
个月
的提前十天就可以。怎么
工作
这么短就换工作呀!应届毕业生最好不要频繁的更换工作。云滇人才网上有介绍。
工作两个月
跳槽面试时离职原因怎么说
答:
工作两个月
跳槽,劳动者去新单位面试时介绍离职原因时应当实事求是,通常尽量找客观原因,让用人单位觉得劳动者离职不是随意离职,也不是劳动者的能力不足等。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
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