工作两个月辞职是不是不太好

Question

因为是今年毕业的，对待遇方面个人要求不苛刻，也做好了长期待的准备。但是遇上一个极品主管，一天下来没事做也要扯着你加班，加班也是干坐着无所事事，而且没有加班费，十点后回去才能打的报销，他就在十点之前赶我们走，自己一个人加到十点后打的，过的非常煎熬，也知道才工作两个就辞职很不好，但是已经无法忍受下去了……各种迷茫，该忍受久一点还是边工作边找，还是辞职找好呢……

Answer 1

任何工作的选择，需要多些选择前信息收集、分析、决策，只做了两个月就放弃，只能说明之前没足够信息支撑，以后注意就好。
同时，信息收集分析能力也是职场通用能力之一，可以加强。

Answer 2

如果公司工资待遇低，或者不适应公司工作，那么可以申请辞职，而且在试用期的，提前3天申请；过试用期的，提前30天申请辞职。

Answer 3

工作两个月辞职，是自己的权利和自由，但需要参考如下法条办理相关手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 4

这也要视情况面定，如果主管这样，如果他一直当你们主管，你就不会有好日子过，看能不能换个部门工作，如果不能的话，还是趁早，这种情况估计长时间也不能适应。可以现在就找，等找到合适的再辞。

Answer 5

你要先想好你辞职的理由，你说辞职是为了什么，想好你就可以去了