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只工作了两个月辞职了
工作两个月离职
答:
法律分析:
1、你想工作2个月就终止劳动合同是可以的,不存在违约金
。2、你在应聘时应该事前书面如实向用人单位说明只工作2个月。3、你如果应聘时不事前书面如实向用人单位说明只工作2个月(没有试用期),辞职时应该提前一个月递交辞职报告。4、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电...
上班两个月辞职
没签劳动合同
答:
法律分析:没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人
,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
我跟我朋友一起去
上班
,干
了两个月
我突然想
离职了
,朋友有点生气,怎么...
答:
1、倾听和理解:首先,尝试理解你朋友为什么会对你的
离职
感到生气。可能是因为她觉得你们在一起
工作
是一种团队的体验,而你的离职会打破这种团队的连续性。当人们有情绪时,倾听和理解是解决问题的第一步。2、明确沟通:等她冷静下来后,可以和她进行一次真诚的对话。告诉她你离职的原因,比如说你不满意...
做
了两个月
的
工作
,刚刚自离了,走了后又很纠结,想回去
答:
你先想清楚自己到底要不要 回去,确定想回去也调整好 心态可以跟你组长说,算请 假一天,回去就好好做
,不 然没几天又想走会让你组长 难堪的,销售的话前三个月 或半年没有产出很正常,我 是做猎头的,有同事半年没 出单也是常事,想清楚先 ...
工作两
三
个月
就想
辞职
正常吗
答:
法律主观:
工作两个月辞职
正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者不需要辞职,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
在一家公司做
了两个月辞职
、这种情况正常吗?
答:
最主要的你在单位干的顺心不,工作和手不,你能不能胜任这份工作,如果不可以那就果断的辞掉工作,早找别的工作,可别耽误自己。有的人一
个月
就走那,很正常的事情,不要想太多,不要听别人说在一个单位要长干什么的,每个人的性质不同,有的可以去尝试。如果是好工作,我想谁都不想换
工作了
。
一份
工作
做了快
两个月
就不想做了 做的也不开心 辞还是不辞
答:
一份
工作
做了不到
两个月
就想
辞职
,你还没有熟悉环境,工作也没真正上手吧?不知道题主为什么做得不开心,但能够这么任性只有一个可能,就是题主没有生存压力,吃饭不成问题。而原因无非是还可以啃老或者有其它依赖,或者还没做好工作的准备。如果是刚刚出来工作,积累经验更为重要。等你有了经验资历和...
一份工作
只工作了两个月
就
辞职
答:
如果你不想得罪前一家公司,又不想让hr认为
辞职
是因为你的问题,你可以说: 人往高处走,水往低处流,我认为贵公司的发展前景更好,我相信,我在贵公司将会有更大的进步和提升。
大学毕业第一份
工作2个月辞职
答:
长久的干下去。如果感觉不适合自己的工作,还坚持往下干的话。那是不可以的。也是很痛苦的。所以说。要多从事几份工作。找到最适合自己的工作。这才是最正确的选择。所以第一份
工作两个月辞职
是可以的。两个月的时间也基本上掌握了这份工作的全部流程。再换一份新工作。尝试新的环境。这是挺好的。
应届毕业生出来刚
工作2个月
就想
辞职
答:
应届毕业生出来,刚
工作两个月
,想
辞职
是很正常的,毕竟第一份工作和自己的职业规划有一定的差别做好自己的职业生涯规划然后再选择合适的工作会更好。
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