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工作两个月辞职
工作两个月
还在试用期怎么离职
答:
法律分析:劳动者在试用期内
辞职
的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
全职去上班,然后
两个月
后
辞职
,可不可以
答:
大学生应聘全职,但是只
工作两个月
,两个月之后就
辞职
,这种想法自己以前曾经出现过,但是后来实际运行的时候发现不好做,因为真正入职的话,入职一个正规的公司你要签劳动合同的,而且你要涉及到很多档案关系的结转。暑假的时候比较闲,想着自己能不能找个工作,但是后来发现不好找有两方面的原因,一方面...
一份
工作
只工作了
两个月
就
辞职
答:
如果你不想得罪前一家公司,又不想让hr认为
辞职
是因为你的问题,你可以说: 人往高处走,水往低处流,我认为贵公司的发展前景更好,我相信,我在贵公司将会有更大的进步和提升。
我在公司
工作两个月
,公司要我
辞职
,请问有没有补偿
答:
如果是如下情形,没有补偿。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成...
试用期转正后
两个月
就
辞职
是不是不太好?
答:
我觉得像这种情况肯定是的,但是如果有特殊的事情,
辞职
也是可试用期转正后
两个月
就辞职是不是不太好,我觉得像这种情况肯定是的,但是如果有特殊的事情,辞职也是可以的。
有人说:
辞职
休息
两个月
,会影响未来找新
工作
,真的么
答:
不会,但是有准备的裸辞跟没准备的裸辞是两码事 或者可能会有点影响吧,毕竟不是年末或者年初时那么好找
工作
,除非那种需求量大的工种
刚毕业一年已经换了两份
工作
了,每份工作做
两个月
就有想
辞职
的感觉...
答:
这是正常的,刚毕业多多少少对自己的
工作
都会有点迷茫,进入社会也会有不适应,不要因为辞掉两份工作就对以后的工作失去信心,继续找适合自己的工作,多试两份总会找到适合自己的
上班不到
两个月辞职
要多久可以走
答:
法律分析:看身份。正式员工是30天,试用期的是3天。只要
工作
交接清楚,根据劳动法的规定,在试用期期间,员工可以随时提出离职,公司不得任何理由阻拦,正式员工一般在正式提交离职申请一
个月
以内就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
公司压
两个月
工资可以立即离职吗?
答:
你立马
辞职
可以的,因为他们不能按月发工资,不违法。至于你说的那个准备涨工资因为你要辞职就不加了,这个很正常,除非他们公司有明文规定每年几月份加薪,你在职的月份包含在内,那么可以要求按照加薪的工资发放,否则,你很难要求的!
上班
两个月
,但签了合同,想
辞职
怎么办?
答:
首先我觉得上班
两个月
,但签了劳动合同,想
辞职
,怎么办呢?嗯,其实办法很简单。签订劳动合同以后的话可以单方面的去解除劳动合同对方如果同意解除劳动合同的话就会在上面和你盖章。那么。会有一定的违约金。
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