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工伤赔偿的工资标准如何计算
宣城3级
工伤
伤残
赔偿标准
与
计算
方法
答:
法律分析:宣城市三级
工伤赔偿
项目包括了:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体
计算
:1、伤残补助金:二十三个月本人
工资
;2、伤残津贴:本人工资的80%;3、其他费用:根据实际确定。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者...
工伤赔偿计算标准
是按工伤鉴定前的12个月平均
工资计算
,如当中有过年...
答:
1.
工伤赔偿计算标准
并没有按鉴定前12个月平均工资一说。2.如果是计算停工留薪期工资,一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.如果是计算一次性伤残补助金中的本人工资,则是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
工资计算
。4.法律依据:《工伤...
车祸
工伤赔偿
金
怎么算
?
答:
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、交通事故
工伤赔偿标准
是
怎样
的?(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工
工资
的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故
赔偿的
误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期...
工伤赔偿的工资计算标准
答:
2.一般来说,应该是按
工伤
职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低
工资标准
等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下...
工伤赔偿标准
中的本人
工资是怎么计算
的
答:
工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数
的工资
数额。个人缴费工资低于本地上年度职工月平均工资60%的,直接按照平均工资60%
计算工伤赔偿
基数。供你参考。
工伤赔偿标准工伤
期间员工
的工资
应该
怎样计算
答:
根据《
工伤
保险条例》规定,员工工伤期间
如何计算工资
如下:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
工伤
保险事故
赔偿标准如何计算
?
视频时间 01:53
刚入职
工伤
期间
的工资是怎么计算
的?
答:
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《 工伤保险条例 》,规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论新老员工,都按工伤保险条例的规定享有 工伤待遇 ,新员工
的工资标准
按实际月份计算,没有发生工资的按合同约定标准或参考同岗
标准计算
。 员工入职两天
工伤赔偿标准如何计算
: ...
2022年十级
工伤赔偿标准
答:
1—10级伤残
赔偿标准
金额是:1级伤残为27个月的本人
工资
,2级伤残为25个月的本人工资,3级伤残为23个月的本人工资,4级伤残为21个月的本人工资,5级伤残为18个月的本人工资,6级伤残为16个月的本人工资,7级伤残为13个月的本人工资,8级伤残为11个月的本人工资,9级伤残为9个月的本人工资,10际伤残为7个月的本...
工伤赔偿标准
是按社保缴纳基数还是受伤前的月平均
工资算
的
答:
如十级伤残
赔偿
你一次性伤残补助金为7个月
工资的计算
,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你受伤前12个月平均的
工伤
社保缴费工资基数单位给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去...
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