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工伤赔偿的工资标准如何计算
工伤工资
交通事故误工费
怎么计算
答:
1.
工伤
、交通事故、误工
的工资怎么算
?1.误工费按工伤前
工资标准计算
支付,直至伤残评定之日。2、生活费、住院费由用人单位按当地出差伙食补助标准的百分之七十支付。3、陪护费,根据医院证明结合护理人员
工资计算
。4、医疗费、凭据和病历报销。工伤保险条例第三十三条规定了工伤人员的工资,第三十三条、第...
工伤赔偿
是以工伤发生时间还是鉴定时间
工资标准计算
?没有工伤认定,是单...
答:
一次性伤残补助金按发生
工伤
时前12个月的平均
工资计算
,若不足12个月按实际发生的月数平均计算,开工量不正常的月份应不计算,工资是指劳动报酬总额应收部分,不是实收扣这扣那后的数值,下限不低于当地统筹地区上年度在岗职工平均工资60%,上限不高于300%,如现时佛山
的标准
为3090元,则最低不能低于...
工伤赔偿的工资计算标准
答:
2.一般来说,应该是按
工伤
职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低
工资标准
等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下...
工伤
期间
工资
和
赔偿标准
都是按什么
计算
的?
答:
在停工留薪期内原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤
医疗待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工伤赔偿计算标准
是按工伤鉴定前的12个月平均
工资计算
,如当中有过年...
答:
1.
工伤赔偿计算标准
并没有按鉴定前12个月平均工资一说。2.如果是计算停工留薪期工资,一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.如果是计算一次性伤残补助金中的本人工资,则是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
工资计算
。4.法律依据:《工伤...
工伤赔偿
2021
标准
答:
七、
工伤
待遇
计算标准
基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结,供实务中参考。 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残 本人
工资
×27个月 二级伤残 本...
工伤赔偿标准
中的本人
工资是怎么计算
的
答:
工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数
的工资
数额。个人缴费工资低于本地上年度职工月平均工资60%的,直接按照平均工资60%
计算工伤赔偿
基数。供你参考。
58岁以上
工伤赔偿标准
答:
60岁以上
工伤赔偿标准
如下:1、60岁以上不属于劳动关系,所以无法认定工伤,只能请求侵权赔偿,具体如下:损害
赔偿的
项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。(1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用
计算
,...
工伤
缝针最低几针有
赔偿
答:
工伤缝了6针是有
工伤赔偿的
1.用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。2.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。一、工伤
的工资标准如何计算
1、工伤的工资标准计算方法如下:(1)如果员工停工留薪的,仍然按照其原来的工资水平来计算其工资,用人单位需要...
十级
工伤
,
赔偿的工资标准如何算
答:
也就是缴费基数,是扣除五险一金和税之前的数。合同终止,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由公司支付一次性伤残就业补助金。按照上海
的标准
:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并
计算
,标准为解除或者终止劳动关系时5个月的上海市上一年度职工月平均
工资
。
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