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工伤赔偿的工资标准如何计算
工伤赔偿计算标准
是按工伤鉴定前的12个月平均
工资计算
,如当中有过年...
答:
1.
工伤赔偿计算标准
并没有按鉴定前12个月平均工资一说。2.如果是计算停工留薪期工资,一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.如果是计算一次性伤残补助金中的本人工资,则是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
工资计算
。4.法律依据:《工伤...
工伤
保守治疗三个月的
赔偿标准
答:
法律主观:
工伤
残疾待遇
如何计算
, (一)一级伤残 1、 一次性伤残 补助金;本人工资24个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人
工资标准
的90%发放;(基金支付) (二)二级伤残 1、 一次性伤残补助金 ;本人工资22个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付) (三)...
试用期
工伤赔偿标准工资
试用期工伤停工
怎么计算
答:
法律主观:试用期的
工伤赔偿标准
:例如七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。试用期的工伤赔偿标准也是由伤害的严重性来决定的,每个等级所
赔偿的
费用都不一样。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条...
十级
工伤
,社保局
赔偿的
7个月一次性伤残补助金,是按每个月的
标准
底薪算...
答:
是按本人的平均
工资计算
。根据《
工伤
保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据《...
工伤
10级
赔偿
是平均
工资
,还是交社保工资
答:
对于符合条件申请,鉴定委员会在60个工作日内做出结论。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。二、
工伤的
死亡
赔偿
金
怎么算
工作中去世可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费
标准
为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均
工资
。 1、完全丧失劳动能力的,...
伤残补助金
赔偿标准怎么计算
答:
一、伤残补助金
赔偿标准怎么计算
1、一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金等于赔偿基数乘以月数。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人
工资
,而且是一次性支付。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级...
工伤赔偿的工资计算标准
答:
2.一般来说,应该是按
工伤
职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低
工资标准
等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下...
...到底
赔偿
多少个月的?本人
工资
的最低
标准怎么计算
答:
员工六级伤残,单位每月支付员工
工伤
津贴,按照原工资的60%
计算
,但是不得低于当地最低
工资标准
。一直支付到员工达到退休年龄。或者员工申请辞职享受一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金之后停止支付。依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
按东莞最低
工资标准
,
工伤工资如何算
?
答:
停工留薪期工资,按本人受伤前12个月的平均
工资计算
;一次性伤残补助金:按前12个月的
工伤
保险缴费工资计算;护理费:可以按本单位上年度职工平均工资计算;一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金:按统筹地区上年度在职职工平均工资计算;工伤保险待遇包括:1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未...
工伤
期间
工资
和
赔偿标准
都是按什么
计算
的?
答:
在停工留薪期内原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤
医疗待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
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