十级工伤，赔偿的工资标准如何算

Question

上海，已经评定工伤十级，一次性赔偿6个月的平均工资。
我们公司的工资：标准工资=基本工资（70%）+绩效工资（30%）；除去五险一金和税，每个月到手也就80%标准工资了。

不知道这个平均工资是标准工资，还是80%？

另外，我还在公司工作，过一年半后合同到期，到时解除合同的话，公司还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？

PS：标准工资：5600

Answer 1

2011年1月1日起实施的新修订的《工伤保险条例》，十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资，但2011年1月1日前认定工伤的，十级伤残为6个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，也就是缴费基数，是扣除五险一金和税之前的数。

合同终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由公司支付一次性伤残就业补助金。按照上海的标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的上海市上一年度职工月平均工资。