66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤赔偿一定要走劳动仲裁吗
工伤
死亡认定决定书下来 申请
劳动仲裁赔偿
要是单位提起行政诉讼 仲裁...
答:
工伤死亡认定决定书下来,依法申请工伤死亡赔偿,赔偿的项目、范围、计算与支付方式在《工伤保险条例》中规定非常明确,还用申请
仲裁吗
?如果用人单位提起行政诉讼是另一法律关系,你可以依法主张单位或社会保险经办机构支付
工伤赔偿
,单位不支付的可以申请
劳动仲裁
或提起诉讼。更主要的是工伤保险待遇由工伤保险...
没有
工伤
认定可以申请
劳动仲裁
让厂方
赔偿吗
?
答:
雇主承担
赔偿
责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《
工伤
保险条例》调整的
劳动
关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。因此,属于《工伤保险...
辞退补偿金结案后,员工要求
工伤赔偿
金可以再申请
劳动仲裁吗
_百度...
答:
因为是在一家公司,又是同一职工发生的
工伤
。可以再次申请工伤补偿金。望采纳。
一般
工伤需要
多久才能申请
劳动仲裁
答:
(五)因
劳动
报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
工伤赔偿
包括停工留薪工资吗
答:
停工留薪期一般不超过12个月。
工伤赔偿
有医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请
劳动仲裁
索赔。...
工伤赔偿劳动仲裁
要的材料
答:
申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份。二、
工伤赔偿劳动仲裁
时效 工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下,劳动者的事故伤害经确认为工伤,其在
一定
的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔...
工伤
鉴定结果出来后,是直接去社保局申请
赔偿
,还是等社保局通知后才去...
答:
工伤
认定后,即可在单位享受工伤保险待遇。医疗终结,进行伤残等级鉴定。工伤不存在申请
赔偿
,只按《工伤保险条例》的规定享有相关待遇。待遇具体包括:一次性伤残补助金,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。工伤认定是由
劳动
部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。法律分析提出工伤认定申请应当提交...
工伤
鉴定出来后是不是要和厂方去社保局办理工伤待遇和
赔偿
答:
应当由劳动者提出赔偿要求,至于
工伤赔偿
,社保出的不是工伤赔偿,而是你参加工伤保险以后支付的工伤保险赔付,单位也应当支付工伤赔偿,现在既然你遇到单位一点钱也不给的状况,就应当向厂方提出工伤赔偿要求,如果厂方拒绝,你可以去当地劳动和社会保障局申诉或申请
劳动仲裁
来解决,厂方在员工遭到工伤以后...
工伤
公司不按劳动法规定
赔偿
,申请
劳动仲裁
不请律师和请律师赔偿结果会一...
答:
工伤
公司不按劳动法
赔偿
,这是违反劳动法了,申请
劳动仲裁
了,就按司法程序走,如果不需要请律师那就更好的,如果需要请律师,费用最后是公司
赔付
,你不用付多少的,为了顺利的赔付,你就配合仲裁委的工作。
...是
工伤
,公司也承认是工伤,现在
赔偿
问题,,
劳动仲裁
会赢吗,
答:
公司承认是
工伤
的话劳动仲裁肯定没有问题的,当然如果
要劳动仲裁
的话建议和公司协商一下,就是为了确保双方,通过仲裁,否则万一人家不配合仲裁,你也是比较麻烦的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜