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工伤赔偿一定要走劳动仲裁吗
工伤
申请
仲裁赔偿
同时可以辞职吗
答:
劳动者受伤,认定为
工伤
,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位拒绝支付其伤残期间的各种
赔偿
的,劳动者是可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其伤残期间的各种赔偿的,劳动者在申请赔偿期间是可以辞职的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
...现在离职了 老板不想赔钱 我想去申请
劳动仲裁
要多久才能处理?_百度...
答:
案情复杂需要延期的,经
劳动
争议
仲裁
委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。庭审结束后是不能再补充证据的,但仲裁庭同意了,他们会通知你质证的,然后调解,调解不成之后就会下裁决了 ...
工伤
已解除
劳动
合同,用人单位未
赔偿
,工人可以去外地上班吗?
答:
现在工人可以去外地上班的。因为现在企业与员工已经解除
劳动
合同,也就是没有了任何劳动关系。虽然用人单位没有
赔偿
员工,但是不影响员工去和他人建立新的劳动关系。但是建立新的劳动关系,却不影响之前单位的经济赔偿。
工伤
有社保还
需要
企业赔钱吗
答:
但用人单位书面认可为
工伤
的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者
一定要
在事故发生之日起一年内向
劳动
部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。3.工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即...
没有
工伤
死亡
赔偿
能申请
劳动仲裁吗
答:
以下争议属于
劳动
争议:因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
工伤劳动仲裁
是要解除
劳动吗
答:
根据我国法律规定
工伤赔偿必须
解除
劳动
关系?一、根据我国法律规定工伤赔偿必须解除劳动关系? 工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理:工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级...
...和公司解决
赔偿
的事宜,达不成一致,想申请
劳动仲裁
,我都要提供什么材...
答:
在申请
劳动仲裁
时,
必须
提供以下材料:劳动争议仲裁申请书;身份证复印件;被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;证据材料复印件;当事人提交证据材料清单及证据说明;第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
仲裁
申请书主张个人
工伤赔偿
,是否包括工伤保险基金赔偿?
答:
不包括
工伤
保险基金补偿,但用人单位没有参保的应当包括在内。
劳动
争议
仲裁
的是劳动者与用人单位之间的争议,工伤保险基金应当
赔偿
的金额,与社会保险经办机构直接结算,一般都会依法支付,劳动争议仲裁没有管辖权。工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险基金
赔付
金额有异议,可以申请行政复议或者提起行政诉讼...
劳动仲裁
一般怎么裁判没有合同的
工伤
事件?公司
需要
怎么
赔付
这种...
答:
“没有合同的工伤事件”,没有
劳动
合同如果证据到位的话,也是可以认定为劳动关系的,存在工伤认定问题,一旦认定成功公司要按照工伤保险的规定、标准赔偿。
工伤赔偿
标准为:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤...
工伤
私了,协议书
需要
公证么?
答:
不需要公证的,当事人双方签定私了协议就可以了。对于协商的赔偿协议书,只要双方签字盖章后,就具有约束力,不需要公证;达成调解协议后,一方拒不履行的,可以申请
劳动仲裁
。
工伤赔偿
协议是需要双方签字盖章即可生效,但是不得出现违法的条款,否则可以视作无效条款。法律分析工伤发生后,如果用人单位既未向...
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