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工伤全额工资发放标准
员工
工伤工资发放标准
是什么
答:
一、员工
工伤工资发放标准
是什么1、员工工伤工资发放标准如下:(1)职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;(2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、法律依据:...
员工在
工伤
期间
工资发放标准
答:
员工在
工伤
期间
工资发放标准
如下:1、工伤期间,员工应享受的工资福利待遇不变,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资;2、停工留薪期内,用人单位按月支付原工资福利待遇;3、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊的,可以适当延长,但延长期限也不得超过12个月;4...
工伤工资发放标准
2023
答:
工伤工资发放标准
为:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应
发工资
的月平均工资;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原
工资标准
;3、按合同约定的月工资计算其原工资标准;4、尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市...
工伤
期间
工资
按什么
标准发
答:
工伤
期间的
工资发放标准
如下:1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、住院治疗期间的住院餐费,由单位按单位出差标准(或当地标准)的70%支付。...
员工
工伤
期间
工资发放标准
答:
法律主观:按照正常上班期间
工资标准
支付。根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务...
劳动法
工伤
期间
工资发放标准
答:
法律分析:
工伤
期间
工资发放标准
是原工资的百分之七十。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区...
工伤
期间
工资
是
全额发放
吗
答:
工伤
期间
工资
是
全额发放
。根据规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位支付。其中,原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。工伤包括以下情况:1、在工作时间和工作岗位上发生的...
员工在
工伤
期间
工资发放标准
答:
6、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付,其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。劳动者
工伤
期间
工资发放标准
是多少由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止...
员工
工伤工资发放标准
答:
一次性伤残补助金、一至四级
工伤
职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低
工资标准
由工伤保险基金补充的差额部分;...
工伤
期间员工
工资发放标准
答:
根据华律网查询得知
工伤
期间员工原
工资
福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工工作遭受事故伤害、患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所在单位按月支付。工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害、患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工...
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