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工伤全额工资发放标准
工伤
停工留薪期
工资标准
按什么
工资发放
答:
3、发生
工伤
前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原
工资标准
;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。一、企业
发放工资
的要求是什么:1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。2...
工伤工资
怎么
发放
答:
法律主观:如果员工
工伤
的,用人单位是要负责的,需要进行工伤认定鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要
发放
。工伤期间的
工资标准
,应当按照《工伤保险条例》规定发放。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工伤工资发放标准
2021
答:
工伤
期间的
工资
分两块:第一,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助
标准
的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第二,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤
伤残赔偿中本人工资是按应
发工资
计算还是实发工资计算
答:
法律分析:
工伤
赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应
发工资
。涉及到基数计算的一般为:一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区...
工伤
期间的
工资发放标准
是多少
答:
由所在单位负责。 第三十二条
工伤
职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从 工伤保险基金 按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其
标准
分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。
工伤
期间的
工资
、奖金
发放标准
?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
工伤
期间
工资发放标准
2021
答:
您好!对于您提出的
工伤
期间
工资发放标准
2021?这一具体问题,我将为您进行解答,希望能对您有所帮助!职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤
期间
工资
应该按什么
标准发放
答:
工伤
期间的
工资
计算
标准
是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
工伤
期间
工资发放标准
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定:本条例所称本人
工资
,...
工伤
期间的
工资
该如何
发放
是按底薪吗
答:
法律主观:
工伤
期间的
工资发放标准
: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律客观:工伤,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关...
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