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工伤停工留薪工资怎么算
停工留薪工资怎么算
答:
一、
停工留薪工资怎么算
1、停工留薪期
工资计算
依据三点。如下:(1)发生
工伤
前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;(2)未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资...
工伤停工留薪
计件
工资
不固定
怎么算
答:
法律主观: 依据《 工伤保险条例 》对于
工伤停工留薪
待遇
怎么算
之规定, 停工留薪期 的
工资
标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、...
停工留薪
期间
工资怎么算
视频时间 01:38
停工留薪
期
工资
和本人工资是一样的吗
答:
生活不能自理的
工伤
职工在
停工留薪
期需要护理的,由所在单位负责。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故...
在
工伤停工留薪
期
工资计算
方法
答:
停工留薪
期工资标准:发生
工伤
前在用人单位工作未满1个月,按照劳动合同约定的月
工资计算
其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;已满12个月的,以月平均工资为...
停工留薪
期间
工资怎么算
答:
一、
停工留薪
期间
工资怎么算
1、停工留薪期的工资,是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,且停工留薪期一般不超过12个月。2...
沈阳
工伤停工留薪
期规定
答:
法律主观:关于
工伤
期间
停工留薪
期
工资 怎么算
这一问题,以下是我的解答,希望能帮到您: 依据《 工伤保险条例 》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按...
因
工伤
休息
工资怎么算
答:
一、因
工伤
休息
工资怎么算
1、因工伤休息工资的计算方法如下:(1)如果员工是休病假的,则病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算,具体标准由公司依法确定;(2)如果员工是
停工留薪
的,则原工资福利待遇不变...
停工留薪
期
工资
标准
答:
(三)、发生
工伤
前工作未满1个月的,按合同约定的月
工资计算
其原工资标准未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
停工留薪
期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患...
工伤
职工
停工留薪
期的
计算
答:
工伤
职工
停工留薪
期待遇的计算方法:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均
工资计算
其原工资标准;未满1个月,按照劳动...
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