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在工厂上班没劳动合同
去
工厂上班
,没签
合同
,不做了是不是就要提早一个月说呢,
劳动
法有没有...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
在工厂上班没
有签
劳动合同
怎么辞职
答:
(二)并且,实践中是以没有签订
劳动合同
的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效,所以双倍工资的请求诉讼时效又是逐月失效的。 (三)另外,一旦公司及时补签劳动合同,也将直接影响请求双倍工资,并且实践中是法律不再支持员工的请求,即会拿不
到
双倍工资。 (四)确定还在一年的诉讼时效内,员工...
小的
工厂没
签有
劳动合同
,想辞职怎么办
答:
本条所称月工资是指劳动者
在劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
工厂上班
老板没跟员工签
合同
会怎样?
答:
(五)难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制,主要针对高技能人才,不签订
劳动合同
,无法通过劳动合同作出竞业限制,采用其他办法很难收效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
在私人小加
工厂没
签
劳动合同
可以申请劳动仲裁吗?
答:
用人单位没有和劳动者签订
劳动合同
的,能够申请劳动仲裁解决争议,但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。
去
工厂上班
要签
劳动合同
么
答:
工厂上班
也必须签订
劳动合同
。在中国劳动法律法规中规定,用人单位与员工应当签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,合法合规地约定工作内容、工作时间、工作地点、工资福利、休假等事项。因此,去工厂上班,用人单位应当与员工签订劳动合同。没有签订劳动合同,用人单位就有可能存在违法行为,员工的权益也难以...
在工厂上班没
签
劳动合同
发生工伤怎么办
答:
或者在
上下班
途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,以及其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形,都应当认定为工伤。如果发生工伤,工伤职工应当向
劳动
能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时,需要填写劳动能力鉴定申请表,并提交《工伤认定决定书》原件和复印件、...
我在一个小
工厂上班没
有签
劳动合同
,做了十多天,现在要辞工老板不给_百...
答:
无论是否签订
劳动合同
,
工作
10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以
到
当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
在工厂
里
上班没
签
合同
,工厂算违法吗?
答:
公司没有与你签订
劳动合同
,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚
到
公司
工作
的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。1、你...
我在一个
工厂上班
一个月,不给工资没签
合同
怎么办?
答:
在工厂
干活没签
劳动合同
,不发工资的处理方式如下:1、收集了充足的证据后可以先和公司协商解决;2、协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动合同必备条款都有哪些 劳动合同必备条款具体包括以下几点:1、用人单位的名称、住所和...
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