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在工厂上班没劳动合同
在私人
工厂上班
,未签
劳动合同
,我想辞工,领导不同意怎么办?
答:
建议你这情况可去当地劳动监察大队申诉举报,甚至主张
未
签
劳动合同
两倍工资补偿(最多十一个月的平均工资)。具体的沟通,可先电话☎️12333,联系所需材料和流程,然后再去,免得跑两次。
进
工厂上班
公司不签劳务
合同
,公司违法吗
答:
《劳动法》第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除
劳动合同
或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
我在一个
工厂上班
做了 3个月 没有签
劳动合同
然后 我要辞职了 老板同意...
答:
您好!您可以持相关身份证件,
到
您所在地的
劳动
仲裁机构申请仲裁,仲裁费用是免费的。除此之外。因为
未
签订
合同
,你可以向用人单位主张从正式用工第二个月起两个月的双倍工资。我国《劳动法》第五十条明确规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我国《劳动...
我
在工厂上班没
有签
劳动合同
,辞工不让辞怎么办啊?
答:
工厂未
与你签
劳动合同
属非法用工,辞工不给辞更是违规,建议你去当地辖区劳动监察部门投诉,不签合同的非法用工可获取双倍工资。
在工厂上班
二个月,昨天去厂里签了了工资表。但是和
工厂没
有签订
劳动
合...
答:
单位没有签订
劳动合同
,不是当事人可以立即解除劳动关系的情形,通常解除劳动合同,有几种条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一...
在工厂上班
三个月没'签
劳动合同
,没交社保离职了怎样处理
答:
劳动者
上班
三个月,用人单位和劳动者未签订
劳动合同
,没有交社保,劳动者离职了可以要求用人单位支付2个月双倍工资和补缴社保。用人单位拒绝,劳动者可以
到
用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同...
没有
劳动合同工厂
不承认我
上班
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你首先
到
劳动仲裁处去申请仲裁 要求当场结算工资 你的
工
...
工厂没
有签
劳动合同
没有买社保怎么办?
答:
您好,没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,工资每月多少等,可以用“...
我在一
工厂上班
4年,老板不想要我,也没有签订
劳动合同
,怎么赔偿我
答:
1年以上没有签定
劳动合同
,法律上视为已经签定了无固定期限劳动合同.要么你就找老板补签无固定期限劳动合同,并且由他赔偿自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向你每月支付两倍的工资,要么就与他解除劳动关系,他仍然需要对你进行补偿.自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向你每月...
工厂上班没
有签
劳动合同
,没有休息日,每天上班12小时,这样的情况是否可以...
答:
如果
在工厂上班
超过一年,
工厂没
有提出与你签订书面
劳动合同
,那就是默认工厂与你签订了无固定期限劳动合同。这种情况就可以保留相关证据向劳动局投诉 1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位没有签订,则视为无劳动合同,劳动关系成立。2、工作时间的法律规定:...
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