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在工厂上班没劳动合同
没有签订
劳动合同
,我在公司上班两个星期了,在各
工厂上班
,觉得环境不适 ...
答:
可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一
到
可以离职。不过,劳动者应当注意留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
我在一家小
工厂上班
,不想干了老板不给辞职也不给请假,怎么办,没签
合同
...
答:
您好,根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订
劳动合同
,
工厂没
有与你签的,你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
我在一个私人
工厂
里
上班
,没有签
合同
老板说压一个月的工资可是
到
了第二...
答:
所称月工资是指劳动者
在劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。(《劳动合同法》第四十七条)本例中,劳动者
工作
两个月,可以获得金额等于半个月工资的经济补偿。补充:没有劳动合同,如何证明劳动关系:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者
未
订立书面劳动合同...
我在一个
工厂上班
,是通过里面的人介绍进来的,进来填了一张简历表,没...
答:
按照《
劳动合同
法》规定,企业与个人建立劳务关系后一个月内,必须签订书面劳动合同,否则超过的日期要以双倍工资赔偿。既然企业已经违法在先了,个人可以随时提出解除劳务关系,并要求企业赔偿经济补偿金。具体可以参考《劳动合同法》第10、38、46、47、82条。建议收集与企业存在劳务关系的证据,如工资单、...
在工厂上班
三个月没'签
劳动合同
,没交社保离职了怎样处理?
答:
工厂也是有规章制度的,你既然
在工厂上班
儿三个月了,没有签订
劳动合同
,看一看你是不是在试用期阶段,如果试用期已过,工厂的领导还没有找你签订劳动合同,你可以问一下领导,听听领导怎么说,如果领导说请耐心等待,你只能好好工作,耐心的等待,相信领导会给你一个满意的答复。对于社保领导也会给你...
我
在工厂上班
,没有签订
劳动合同
。计件工资一天做12小时
答:
您好,根据
劳动合同
法第十条,用人单位和劳动者建立劳动关系,应立即订立书面劳动合同。直接
到
当地劳动行政部门申请劳动仲裁。不收费,不用律师。可以要求两倍的工资。根据劳动法第八十二条 :用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有...
我在一个
工厂上班
有3年了,一直没有签
劳动合同
。没交养老保险。_百度知 ...
答:
劳动者
在工厂上班
有3年了,一直没有签
劳动合同
。没交养老保险,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资,并补缴社保。用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位...
我
在厂里
干了十年,
厂里没
有
合同
,没有交任何保险,我该怎么办?
答:
你好,根据你的描述,解答如下:
劳动合同
法中明确规定:企业不与员工签订劳动合同视为签订无固定期限合同。企业应在当月为您缴纳劳动保险。
在厂里工作
10年,虽没有签订劳动合同,但属于事实劳动关系,企业理应补缴劳动保险。一、就养老保险来说,如果在厂里工作之前也没有参加工作,那以您现身条件,就是再...
我在一个
工厂上班
,工作七年了,没有
劳动合同
怎么办?
答:
应该要签订
劳动合同
的!你可以咨询一下劳动局,这样算不算长期劳动合同!如果不算,赶紧要求
工厂
签订合同!
工厂没
签
劳动合同
,因为与同事争吵,老板叫我不
上班
,我该怎么办
答:
没有
劳动合同
是好事。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未
签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖...
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